Urgente: Aprender a trabajar

Ds_84 dijo:

enseñando a ser buen remero a un asperger...que podría salir mal? :

en vez de curtirle para que vuele solo....enseñarle a decir 'si bwana' a todo y 'a gustar'....claro que si.

ahora burbuga es una fábrica de esclavos parece haha

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Ds_84 dijo:

enseñando a ser buen remero a un asperger...que podría salir mal? :

en vez de curtirle para que vuele solo....enseñarle a decir 'si bwana' a todo y 'a gustar'....claro que si.

ahora burbuga es una fábrica de esclavos parece haha

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Bailongo dijo:

Nadie vuela sólo en una empresa. Si no te gusta, oposita (que por otra parte , siempre es la mejor opción)

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Bailongo dijo:

Nadie vuela sólo en una empresa. Si no te gusta, oposita (que por otra parte , siempre es la mejor opción)

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Remero du merda dijo:

¿Cómo? Obteniendo el 25% del salario neto por otra vía. Reduzco jornada para trabajar 6 horas diarias, y ya no pueden imponer la jornada partida. Yo ya eso puedo hacerlo mediante mis inversiones, y lo haré si estoy tan hasta los huevones con este mercado laboral de cosa en el que se asume que es aceptable que te hagan perder el tiempo y que decidan sobre tu tiempo que NO PAGAN.

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Remero du merda dijo:

Yo en realidad pienso como tú, simplemente no estamos hablando de la misma cosa.

Yo un problema que he visto es que hay personas que no respetan ni toleran la forma de ser de otras personas. Y con eso no me refiero a que estas personas tengan un carácter volátil, malas formas o que griten, simplemente que no son COMO ELLOS y que no se relacionan con otras personas COMO A ELLOS les gustaría. Hablamos de personas que tienen educación y consideración, pero a otras personas no les gustan por su forma de ser. Esto solo es relevante si estas últimas personas toman decisiones y pueden perjudicar a esta primera persona que no gusta por su forma de ser.

En base a eso, es una persona rancia, rarita o lo que sea, simplemente si no está dispuesto a participar en los protocolos o en la cultura organizacional de la empresa.

Precisamente los que actúan de esta forma son los que no actúan como personas mayorcitas, los que no respetan ni toleran la forma de ser de otras personas y los discriminan de forma arbitraria por sus caprichos personales, perjuicios y su "instinto".

Respecto a lo que comentas de tiempos muertos y demás historias, digáis lo que digáis es un problema que se asume como si fuera aceptable. No se trata de ser mayorcito, sino que el empleador no debería poder fijar horas de descanso a su conveniencia y extender aún más la jornada laboral del trabajador. ¿Por qué? Porque no paga esas horas de descanso, no debería poder.

Y de nuevo, no se trata de ser mayorcito o no, sino de una cuestión de mercado. ¿Cómo se soluciona? No se puede. Con una tasa de desempleo de 11,5%, los empleadores impondrán las condiciones que consideren y que los empleados no tengan otra alternativa que aceptar. No es una cuestión individual, sino colectiva, aunque puede resolverse de forma individual.

¿Cómo? Obteniendo el 25% del salario neto por otra vía. Reduzco jornada para trabajar 6 horas diarias, y ya no pueden imponer la jornada partida. Yo ya eso puedo hacerlo mediante mis inversiones, y lo haré si estoy tan hasta los huevones con este mercado laboral de cosa en el que se asume que es aceptable que te hagan perder el tiempo y que decidan sobre tu tiempo que NO PAGAN.

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Feyerabend dijo:

De acuerdo con lo que comentas. Lo de las horas de descanso entiendo que en Espania es complicado con la cultura de la siesta que existe y el empezar tarde la jornada. Yo tampoco veo sentido a tres horas de descanso pero es un tema cultural y en función del sector podrá cambiarse o no.

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Remero du merda dijo:

Siempre se comenta esto de la "cultura de la siesta" y que es un "tema cultural".

Pero yo siempre que pregunto, todos los trabajadores lo odian, TODOS, los únicos que no es porque casualmente les conviene porque viven cerca y pueden ir a casa a comer, pero solo por eso.

Por lo que insisto, no creo que se trate de la "cultura de la siesta" o de un "tema cultural" porque la mayoría de trabajadores españoles lo rechazan, simplemente es un estándar de las empresas y lo imponen de forma unilateral.

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Remero du merda dijo:

El loco es el verdadero cuerdo, y aquí no estoy haciendo ninguna referencia al síndrome de asperger.

Muchas veces se dice que si todo y todos están mal, en realidad eres tú el que está mal, pero con el paso del tiempo más me convenzco de que no, yo no estoy mal, tengo claro lo que me gusta, mis límites y lo que quiero obtener del mercado laboral, dando lo dispuesto como intercambio, y lo que no estoy dispuesto a dar en el mercado laboral, especialmente gratis, que muchos asumen y esperan que se ha de dar gratis. Doy más detalles, ¿dónde está el plus por aceptar la imposición de un código de vestimenta? ¿Dónde está el plus por recibir una llamada (no urgente) fuera del horario laboral? ¿Dónde está el plus por cada hora diaria de la jornada partida? En mi contrato pone 40 horas semanales, pero dedico a la empresa 44 horas semanales de mi escaso tiempo de mis días de 24 horas.

En fin, tal y como dije al principio del hilo, el problema realmente no es el OP, que suponiendo que se trata de una persona que tenga consideración por otras personas y las respeta, tenga síndrome de asperger, sino el colectivismo y la mentalidad colmena que hay en la sociedad en general y también en las empresas, que desprecian, minusvaloran y apartan a las personas que pueden ser o pueden comportarse de una forma diferente a otras personas.

España, y el mercado laboral, son un manicomio despejado.

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Vote for Nobody dijo:

Tuve un compañero con asperger durante 7 meses, montando pladur.

Prefiero que me quiten las muelas a trabajar con un estulto así.

No me extraña que muchos acaben solos, no los aguanta ni su querida progenitora.

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Topollillo dijo:

por?, hacía muy mal el trabajo?, lo despidieron por incompetente?

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Bulldozerbass dijo:

Normalmente un asperger iría a su rollo.

Yo estuve currando limpiando oficinas en un periodo de crisis que no me salía nada de curro, mi jefe era sordomudo y cuando yo hacía algo mal me echaba la bronca gesticulando como un mono y emitiendo sonidos guturales ininteligibles. Ahora me parto la platano pero me lo hacía pasar fatal el pobre hombre, porque yo no chanaba de lenguaje de signos y él me leía los labios, una vez me pilló diciendo ¨hay que jorobarse el puñetero sordo de los huevones la que me tiene montada¨ y casi me pega...

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Pichorrica dijo:

Yo he visto peleas de sordos y la verdad es que te partes la platano. Una de ellas era a distancia, los veías haciendo gestos y aspavientos con los brazos...

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