guano de RRHH y hemprezarioz, confirmadme esto

Remero du merda dijo:

Hace tiempo un trabajador a cuenta ajena me hizo una recomendación muy interesante de cara a la búsqueda de empleo en el sector privado.

Me dijo que, en caso de que hubiera trabajado por cuenta propia, como autónomo o hubiera tenido una empresa, era mejor que no lo pusiera de esa forma en el CV.

En otras palabras, es positivo indicar esa experiencia laboral, especialmente si es relevante para el empleo que se oferta, pero al hacerlo no debe hacerse como "autónomo", "CEO" o "Gerente" o "Director Gerente" de dicha actividad o empresa. Es mejor y recomendable que la experiencia se indique como si la persona en cuestión hubiera sido un trabajador a cuenta ajena que ha trabajado en la empresa, como PACO GARCIA SL, en lugar de su propietario. Si has tenido una empresa, es mejor que en la experiencia laboral del CV figure como que has sido trabajador a cuenta ajena de esa empresa y no como propietario/hemprendedor/emprezario de esa empresa.

Esto en un principio puede resultar contraintuitivo, porque puede considerarse que al haber sido autónomo, haber tenido una empresa o haber sido hemprendedor esa persona da muestras de ambición y proactividad.

Pero como me dijo esta persona, los empleadores no buscan autónomos, hemprezarios ni hemprendedores, sino que buscan EMPLEADOS, y esa diferencia de status en la relación debe quedar clara desde un principio y debe tratarse de gente dispuesta a aceptar estas dinámicas sociales, y si ven que una persona tiene en parte, mayor parte o en su totalidad experiencia como autónomo, hemprendedor o ZEO de esa empresa puede ser contraproducente para esa persona si busca un empleo en el sector privado. Creo que todos conocemos al CEO de turno que no para de comportarse como un iluso que sea inempleable si no se tratara de que resulta que es su empresa y todos lo toleran.

¿Qué opináis? Yo creo que es un buen consejo. De cara a estar menos expuesto a perjuicios de estultoes, en caso de que uno haya sido autónomo o haya tenido una empresa, es mejor indicar que ha sido empleado de dicha empresa, a pesar de que en realidad haya sido su propietario.

Me interesaría especialmente la opinión de oferentes de empleo y de las ratas inmundas merecedoras de cáncer de RRHH, a ver qué opinan sobre esta cuestión y si haber trabajado por cuenta propia puede ser contraproducente para encontrar un empleo a cuenta ajena en el sector privado.

Mucho ánimo!!

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Gauzon dijo:

Yo te ayudaba con la gasolina.

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Remero du merda dijo:

Pero como me dijo esta persona, los empleadores no buscan autónomos, hemprezarios ni hemprendedores, sino que buscan EMPLEADOS, y esa diferencia de status en la relación debe quedar clara desde un principio y debe tratarse de gente dispuesta a aceptar estas dinámicas sociales, y si ven que una persona tiene en parte, mayor parte o en su totalidad experiencia como autónomo, hemprendedor o ZEO de esa empresa puede ser contraproducente para esa persona si busca un empleo en el sector privado. Creo que todos conocemos al CEO de turno que no para de comportarse como un iluso que sea inempleable si no se tratara de que resulta que es su empresa y todos lo toleran.

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Me_opongo dijo:

Refrán de toda la vida:
No mandes a quien mandó, ni sirvas a quien sirvió.

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LuismarpIe dijo:

No sé qué decirte, yo he contratado varios empleados y siempre he buscado gente con arranque, que ha emprendido y se ha dado la ostra, que ya tiene una edad y no va a meterse en líos.

También debo decir que pago un sueldo decente y doy un buen horario. Así tengo gente implicada, sin ganas de jorobarme y que no está mirando otros curros con el rabillo del ojo.

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