La empresa en la que trabaja mi primo. El ya llevaba queriendo irse desde hace más de un año y ha tomado la decisión de irse, ya solo por puro colapso físico y mental. Para mí lo chocante es la cantidad de gente que se le ha ido de unas 45 personas en su área de la empresa con contrato fijo 14 se han ido, en un periodo de dos años y eso sin contar los que no han querido renovar los contratos temporales o por duración determinada que pueden rondar los 20 por año.
El problema que las empresas se han compartimentado demasiado; tanto en horquillas salariales, como en titulaciones, como en desempeño (cuando les interesa), como reparto de cargos por sessos o "prohibicion" por lo mismo, departamentos que solo funcionan con becarios, exigencias de sobrecualificacion para trabajos de miércoles (solo como filtro de candidatos), trabajadores que viven con un puesto cogido con alfileres porque ya estan fuera de la edad modelo de la empresa y pendes de un hilo, etc.
Y te ves trabajadores que son unos maquinas que no hay forma de incentivarles, te ves tios que son unos maquinas pero como no tienen el "titulo" los de RRHH no te dejan ni ascenderlo, ni pagarle mas, etc. Te ves departamentos que son un puñetero desastre porque solo puede haber muyeres u hombres. Trabajadores resabiados que saben navegar bien por la empresa que son profesionales del escaqueo y de cargar mochuelos a los demas y los ves paseando por los departamentos sin saber nadie a que co** se dedica.
Y luego tenemos los males intrinsecos a la gestion de personal. Jefes inutiles que han llegado al cargo de milagro que tienen gente competente a su cargo y no va a ascenderlos para poder seguir viviendo de PM.
Te ves subordinados/as que son inutiles total y les rezuma todo pero estan ahi por ser el "petit chouchou" de alguien y los compañeros se acaban quemando de ir solucionando y aumentando su carga de trabajo por estos personajes.
Y luego esta el preferido del jefe que va subiendo como la espuma de puesto en puesto sin tener una verdadera objetividad lo que crea que la gente que se esta partiendo los cuernos para ascender ven como le pasan por todos los lados sin tener recompensa y desmotivandolos (y con razon)
Y luego estan las empresas-sectas que obligan a sus trabajadores a tener compañeros-amigos con insensateces como convivencias los fines de semana, comidas/cenas con compañeros, cursos de "formacion/lavado de cerebro" fuera de horario y sin que nadie saque luego tu trabajo, conversaciones de desarrollo con los melónes de RRHH para crearse perfiles de los trabajadores, guarderias de empresa, actividades de empresa, vacaciones de empresa, redes sociales de empresa, grupos de whatsapp/RRSS de empresa, etiqueta de empresa, disponibilidad 24/7 cobrando una miércoles y con el telefono propio, coche particular para beneficio de empresa, trabajadores que se convierten en formadores de becarios "in eternum", de trabajadores "hechadores de horas gratis", obligacion a hacer horas y extras (ya sea pagados o no, por cigotos), no respetar los descansos y vacaciones de los trabajadores, incentivos irrisorios, viajes de trabajo fuera de jornada y sin compensaciones, traslados a otras delegaciones moliendo tu famila por sueldos de mieda (con la tipica frase de: "son lentejas las tomas o las dejas), etc. Y cambiar todo esto desde tu puestecillo de miércoles donde solo eres un numero es practicamente ser carne de cañon, tanto de jefes, de compañeros, como de familiares aunque tengas razon.
