Remero du merda
Himbersor
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Insisto de nuevo, lo que se defiende es dejar elegir al trabajador y no poner descansos absurdos y arbitrarios solo para extender más la jornada laboral de forma impagada en los casos que no convenga al trabajador.
Si el trabajador quiere intensiva, perfecto.
Si el trabajador quiere partida, perfecto.
El empleador no debería decidir sobre horas que no PAGA y establecer horarios y descansos que no PAGA. No puede decidir porque NO PAGA.
Algunos boomers indeseables y estúpidos han dicho que quien PAGA MANDA, pues el empleador no paga los descansos ni la jornada partida, por lo tanto NO PUEDE MANDAR.
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