No entiendo lo de "falso autónomo"

nelsoncito dijo:
El trabajador puede irse cuando quiera porque tiene derecho a la libre dimisión. No le cuesta dinero porque sabe desde el principio que la indemnización solo se produce a consecuencia de un despido (y no para todos los tipos de despidos) no por una baja voluntaria.

Efectivamente el empresario puede despedir pero debe indemnizar en algunos casos a la parte más débil de la relación. Si el despido es disciplinario es gratuito y sin preaviso, si hay una causa objetiva hay una indemnización pequeña proporcional a la antigüedad del trabajador, si es un despido por capricho la indemnización es mayor. En cualquier caso, la indemnización solo es cuantiosa para antigüedades muy elevadas.
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puede irse cuando quiera pero le es desventajoso, lo que trata de hacer es forzar que le despidan porque gana más dinero. y la empresa trata de no despedirle y forzar que se vaya por su pie porque le cuesta pasta.


se entra en la espiral ABSURDA donde uno quiere irse y el otro que se vaya, pero hay un tira y afloja porque el estado, que ni pincha ni corta, decide que alguien tiene que perder dinero por huevones.
 
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