El Parlamento ultima la ley que convertirá en fijos a 660.000 interinos de la Administración II

La decisión ha sido adoptada por el Pleno de la Sala de lo Social del alto tribunal español, en una sesión no jurisdiccional, con la intención de llevar a cabo su correcta interpretación, y ante la existencia de importantes interrogantes acerca de su alcance en determinados aspectos. Según ha señalado el Supremo en un comunicado, la Sala ha acordado iniciar las actuaciones a fin de formular una cuestión prejudicial ante el TJUE.

La Sala de lo Social del TS entiende de personal laboral, no es competente respecto los funcionarios.

Para funcionarios toca la Sala de lo Contencioso-Administrativo.

¿Alguna noticia sobre la Sala de lo Contencioso?

Todo lo que vas trayendo habla de personal laboral indefinido no fijo y no de funcionarios interinos.

Del enlace

De este modo, el TJUE —que respondió a una cuestión prejudicial elevada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid— insta al Ejecutivo a que convierta en fijos, a todos los efectos, a todos empleados temporales de larga duración (personal laboral indefinido no fijo), que según distintas fuentes podrían llegar a varios cientos de miles. El fallo va más allá y apunta que serán los tribunales españoles los que deben “modificar la jurisprudencia nacional consolidada” si su interpretación se basa en las disposiciones nacionales, incluso constitucionales, incompatible con los objetivos de la Directiva 1999/70 y, en particular, del Acuerdo Marco europeo, que regula las medidas para impedir que las administraciones abusen del empleo temporal.

Cierto. Pero también es cierto que las prejudiciales del contencioso salen en unos meses. Y aquí lo veremos.
Y mientras tanto veamos el final de este articulo El Supremo pregunta a Europa por el futuro de miles de interinos tras la sentencia que obliga a hacerlos fijos (eldiario.es) .


"También pregunta, en segundo lugar y todavía en relación con el empleo público, cómo encaja esta doctrina con las normas españolas que “garantizan el derecho de acceso al empleo público conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad”. En definitiva, cómo se puede hacer trabajador fijo de la administración a todos estos interinos de larga duración existiendo procesos de oposición para obtener un puesto de trabajo en la administración pública.

Está por ver si ahora los jueces españoles, en especial el Supremo, paralizan la tramitación de recursos relacionados con estas problemática que afecta a miles de trabajadores."
 
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