El Parlamento ultima la ley que convertirá en fijos a 660.000 interinos de la Administración II

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carlosjpc dijo:
¿pero entonces el personal laboral temporal aparte de que se le reconozca como fijos no puede ser despedido como cualquier trabajador fijo en una relación laboral pagando las indemnizaciones correspondientes?
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Debería poderse, igual que con los funcionarios. Lo que pasa es que hacer lo que toca es cambiar la función pública tal y como la conocemos en España.

Imagina, todos los que están haciendo oposiciones de estabilización ahora mismo deberían ser o bien despedidos o bien admitidos como laborales como mínimo.

Pero es que hay que ir más allá, porque en ese caso deja de tener sentido la mayoría de puestos como funcionarios. Algo culpa del sistema actual, donde blindan a una persona por pasar unos exámenes a los que no todo el mundo puede acceder en igualdad de condiciones.

Esto al final trae absurdos como tener a gente no válida. Porque no es que los funcionarios sean malos, simplemente son seres humanos que se acomodan y se aprovechan de una posición privilegiada que en muchas ocasiones es fruto de la casualidad.
 
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