De ilusiones se malvive... cuando una empresa te ofrece algo así y sin mantenerte antiguedad es porque lo tiene todo makinado con la otra empresa... Están jugando con el empleado para ahorrarse dinero y seguir teniendole cogido de las narices.... Lo mas probable es que de aqui a 2 años esté en la fruta calle y despedido sin un duro de indemnización.
Lo veo mucho mas probable a que se tire 15 años en esa empresa y se jubile allí que sería la única situación en que el trabajador no hubiera salido perjudicado.
SI la intención de la empresa fuera aguantarle los proximos 15 años hasta que se jubile, le hubieran respetado la antiguedad. No lo han hecho, se han negado a hacerlo. Esto ya dice mucho....
Cuando surge una situación de estas toca pelear y este trabajador al primer pulso ha tragado y ha aceptado todo. Ya está sentenciado
Yo pensabalo mismo hasta que me di cuenta de que muchas empresas aprovechando lo del teletrabajo (gracias a la esa época en el 2020 de la que yo le hablo), han comenzado a largar a muchas subcontratas de sus instalaciones, llevandolas a oficinas de la misma subcontratacreando un nuevo gasto para la subcontrata), con eso, se ahorran muchas cosas (prestamismo, el gasto de instalaciones, pueden prescindir de personal.
Por ejemplo, subcontrata que tenía un equipo de 8 trabajadores en una empresa, los envían a subcontrata oficinas fuera (a cargo de la subcontrata), al inicio todo mejor que igual, unos meses después ya sólo necesitan a 4, y parece que en objetivo es solo tener 2.
En otro caso, ofrecieron curro a una cantidad de subcontratas, la mayoría aceptó sin pensarlo, hubo varios casos en que quisieron negociar y pelear como tú dices, pero la empresa no aceptó ninguna negociación, unos meses todo sigue igual, de repente y sin previo aviso, los que quedaron de subcontrata tuvieron que recoger sus cosas e irse a unas oficinas de la subcontrata.
Decirte que cuando sales de las instalaciones, todo cambia,ya no es el trato directo con los jefes para realizar los trabajos, de hecho ya no hablas con ellos (no se permite), los trabajos se realizan mediante pedidos a través de administrativos de ambas empresas (con autorización previa), tal y como si fueras a comprar algo (el jefe genera un pedido, lo lanza, lo aprueban y lo gestionan).
Pero a veces los pedidos no son suficientes para todas las personas y la subcontrata tiene que echar gente (realmente había un sobredimensionamiento en las empresas que se está ajustando discretamente), es decir, el escaqueo se ha reducido drásticamente.
Luego, si se demuestra que todo se hace de esa manera, podrás tener varias subcontratas e inclusive no en el mismo país.
En cambio, los que han aceptado, ahí están, intentado justificar su trabajo y no depender de subcontratas, cierto que son los más fáciles de echar si vienen mal dadas, pero la otra manera es peor
La cosas están cambiando, se está gestando una nueva dinámica de trabajo en que el remero lo tendrá aún más estropeado
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