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Lamento haber llegado tarde al hilo, porque olía desde aqui a que era un tocomocho entre la ETT y el cliente.Actualizó:
Resulta que ahora los trabajadores internos vuelven a trabajar presencialmente en la Oficina y los externos pasan a teletrabajo 100%
Así que mi colega que aceptó cambiar a ser personal interno ha perdido su antigüedad y el teletrabajo aunque lo de que los externos ya no vayan a la Oficina suena raro...
A
¿A quién le interesaba hacer el cambio? Al que lo propone. Si son 12 años de externazo y en todo ese tiempo al cliente no le interesó contratarle directamente venir ahora con esa oferta es de palillero espabilao.
Todo lo que sea menos de un 20% y mantener antigüedad es insultante. Menos de un 10% para escupirles en la jeta.
Debería haberlos mandado a paseo y que salga el sol por Antequera. Y salvo que viera opciones de despido con la indemnización correspondiente por parte de la subcontrata, denunciar la cesión ilegal y que sea lo que tenga que ser.
Pero esa oferta ni siquiera se puede tener en cuenta, si estaba en 25k o menos tras 12 años ya tardó mucho en huir, si estaba como es de suponer en más o bastante más, 2k de subida es simplemente una tomadura de pelo.
Así son los trabajadores que no se enteran de en qué mundo viven, y por culpa de los panolis sin cabeza todos los trabajadores salen perjudicados.Sorpresa chavales!
Le Han despedido en plenas navidades. Que si los numeros no salen, que si ha bajado mucho el trabajo, que ha sido decision de RRHH pero en cuanto vuelvan proyectos le volveran a llamar para contratarle... Que no se preocupe que el paro se lo arreglan para cobrarlo pero eso si, de indemnizacion CERO.
Despues de mas de 10 años y a la fruta calle....
Asi son las empreas y las personas que trabajan en ellas, unos me gusta la fruta inhumanos. No os fieis de nada que no este escrito.
Esto estaba pensado desde estás fechas... Pero del año pasado...ACTUALIZO LO QUE HA PASADO!!
LE HAN DESPEDIDO!!!
Le Han despedido en plenas navidades. Que si los numeros no salen, que si ha bajado mucho el trabajo, que ha sido decision de RRHH pero en cuanto vuelvan proyectos le volveran a llamar para contratarle... Que no se preocupe que el paro se lo arreglan para cobrarlo pero eso si, de indemnizacion CERO.
Despues de mas de 10 años y a la fruta calle....
Asi son las empreas y las personas que trabajan en ellas, unos me gusta la fruta inhumanos. No os fieis de nada que no este escrito.
Pienso que si que lo tenian previsto. Pero encima lo despiden en estas fechas...Esto estaba pensado desde estás fechas... Pero del año pasado...
Ahora la consultora y el empresaurio se irán de p00tas a la salud de tu colega.
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Cuál es la jovenlandesaleja de todo esto? Pilla el despido con pasta y busca otra cosa?Pienso que si que lo tenian previsto. Pero encima lo despiden en estas fechas...
Este pobre hombre con mas de 50 años se va al paro sin indemnización y de esta forma. Lo han humillado con maldad.
Espero que este hilo sirva a alguien para no caer en lo mismo.
Lo que no está escrito, no se cumple. Las empresas solo se mueven por intereses! y son despiadadas....
Que amables, le despiden pero le arreglan para cobrar algo a lo que tiene derecho. Yo correspondía tamaña amabilidad con un buen bidón de gasolina y unas cerillitas a medianoche.Que no se preocupe que el paro se lo arreglan para cobrarlo pero eso si, de indemnizacion CERO.
Cuál es la jovenlandesaleja de todo esto? Pilla el despido con pasta y busca otra cosa?
Porque a tu colega lo tenían enfilado, y si no era por A, iba a ser por B.
No crees?
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