Vetado a mayores de 35 años

Kolkein dijo:
Fácil: se obliga por ley a que haya que contratar porcentajes de varios grupos de edad y se audita. Se da la opción de justificar el por qué se ha de dar preferencia a uno o más grupos de edad y se puede hasta ser razonables. Se les da plazos amplios para que puedan adaptarse con lo cual se puede incluso esperar a las jubilaciones de los trabajadores actuales.

Está claro que si a los mercados (que no digo empresarios) no se les fuerza, van a jorobar al ciudadano como están haciendo en la actualidad. Al empresario honesto que crea empleo y que realmente produce, esto no le supondrá problema si es que obran de buena fe, y por supuesto pueden justificar su caso particular.

Este modelo funciona en otros países de seres de luz (de facto o no).
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¿Se quiere forzar a los inversores a hacer lo que no quieren?

¿O se pretende atraer a los inversores para que creen riqueza y empleo?

Hay que ser realista y obrar de manera racional; eso si se quiere progresar, claro está. Si se prefiere sucumbir a las emociones y los sueños, el fracaso es seguro.
 
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MiNombreEsLegión dijo:
Pues si las personas pueden discriminar, el de RRHH puede.

Y la verdad, no pasa nada por ello: ningún empresario va a negar trabajo a alguien válido por cuestiones personales, eso es un cuento de los progres para meter miedo.
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La persona de RRHH no actua por si, sino en nombre de la empresa, así que tendrá que cumplir las leyes porque sino a quien le cae la multa es a la empresa, no a la persona de RRHH.

Lo siento, pero tampoco en lo segundo tienen razón. Una de las discriminaciones actuales mas clarar es la del aspectismo: si no cumples los estandares de aspecto, no te contratan. Si eres alto, delgado y joven, te pueden contratar, pero si eres bajo, rellenito o viejo, eres carne de paro.

Hace algún tiempo hubo un escandalo porque una empresa había tirado CV a la sarama, y había comentarios del evaluador: es rellenito, es antiestética, es canijo, es Sudamericano, y similares.

Parece que las decisiones de la empresa son siempre racionales, pero las decisiones las toman personas, y el encontrar personas realmente racionales es un suceso raro. Y en España, mas.
 
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