MiNombreEsLegión
Madmaxista
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Discriminar por edad va en contra de la Constitución española.
En países serios, los CV no pueden incluir, por ley, ni la edad ni la foto ni cualquier información que pueda dar a discriminaciones. Tan sólo debe ponerse información relativa a si el solicitante cumple los requisitos del puesto.
La no-discriminación es una fascistada inaceptable.
Si yo puedo exigir a una empresa ciertas características, ella debe poder hacer lo mismo.
A mi no me asusta que un empresario pida, para una cajera "mujer blanca, de 18-25, delgada y copa D o mas"; y nadie debería impedir poner esas ofertas.