Vetado a mayores de 35 años

La persona de RRHH no actua por si, sino en nombre de la empresa, así que tendrá que cumplir las leyes porque sino a quien le cae la multa es a la empresa, no a la persona de RRHH.

Lo siento, pero tampoco en lo segundo tienen razón. Una de las discriminaciones actuales mas clarar es la del aspectismo: si no cumples los estandares de aspecto, no te contratan. Si eres alto, delgado y joven, te pueden contratar, pero si eres bajo, rellenito o viejo, eres carne de paro.

Hace algún tiempo hubo un escandalo porque una empresa había tirado CV a la sarama, y había comentarios del evaluador: es rellenito, es antiestética, es canijo, es Sudamericano, y similares.

Parece que las decisiones de la empresa son siempre racionales, pero las decisiones las toman personas, y el encontrar personas realmente racionales es un suceso raro. Y en España, mas.

Multar a una empresa por no quiere gente de X clase es una barbaridad. Y un sinsentido: se favorece que los "protegidos" pueden hacer lo que quieran, porque no compiten con los demás en igualdad.

La libertad para discriminar tiene que existir.
 
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Última edición:
a la experta en recolocación la tiraba por un barranco..que supiera lo que es 'to eat the dust'.

hijas de p**a nancys...que tienen que decidir el futuro de cientos de personas sólo por su 'intuición' y no por un juicio objetivo de skills.

estoy hasta los huevones de gays, gaies y nancys de recursos humanos..no hacen más que jorobar a la gente.

espero con ansia que llegue un crack a todas estas p**a cosa empresas de gaies y mediocres.

que huevones sabe esta tipa de recolocación..si lo máximo que ha recolocao es la vajilla en el armario.

cosa de capitalismo...donde huevones están las pilinguis quiebras a ver?

---------- Post added 28-dic-2013 at 17:02 ----------

y tu como buen lemming/esclavo del sistema respondes con gusto :XX:

no contestes y santas pascuas.

dudo que le hayan pregunado nada...siendo usted el que ha contratado a 3 hombres y 4 mujeres...ejem :pienso:

Pues aquí en todas partes te preguntan edad, estado civil y si estás en otros procesos.

---------- Post added 28-dic-2013 at 11:18 ----------

 
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