IngenieroEstudianteViejo
Madmaxista
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Buenas a todos,
Recientemente me han contratado en una empresa nueva con bastantes mejores condiciones que en mi empresa anterior.
El problema es que tengo planeado con mi pareja ser padre cuanto antes mejor, y es probable que en 9-12 meses sea padre.
La cuestion es que ya habre salido del periodo de prueba y demas pero me da cosa entrar a un sitio nuevo y a los 9 meses cogerme una baja de 6 semanas obligatorias y que posiblemente sea 4 meses, no creo que eso les haga mucha gracia a la empresa y a nivel laboral no me va a venir muy bien.
Creo que esta prohibido el despido, vosotros retrasariais el tener un hijo por ese motivo?
Una vez que mi mujer este embarazada me pueden echar?
Gracias
Recientemente me han contratado en una empresa nueva con bastantes mejores condiciones que en mi empresa anterior.
El problema es que tengo planeado con mi pareja ser padre cuanto antes mejor, y es probable que en 9-12 meses sea padre.
La cuestion es que ya habre salido del periodo de prueba y demas pero me da cosa entrar a un sitio nuevo y a los 9 meses cogerme una baja de 6 semanas obligatorias y que posiblemente sea 4 meses, no creo que eso les haga mucha gracia a la empresa y a nivel laboral no me va a venir muy bien.
Creo que esta prohibido el despido, vosotros retrasariais el tener un hijo por ese motivo?
Una vez que mi mujer este embarazada me pueden echar?
Gracias
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