En mi experiencia, los trabajadores más jóvenes y la mayoría de las mujeres, están menos interesados en crecer profesionalmente. Tiene menos interés en seguir cursos profesionales o post grados, menos deseos de destacar, menos entusiasmo por los proyectos y éxitos de la empresa, menos preocupación por sus problemas, y menos compromiso en tiempo, dinero y esfuerzo por los intereses de la empresa.
No digo que debería ser al contrario, digo que es ilógico esperar más beneficios de la empresa si no estás dispuesto a dar más a cambio, ni tampoco podrías quejarte si eres reemplazado por alguien mejor.
1. Si tienes pocas y muy básicas necesidades estarías al nivel de un etniano o un in mi grante ilegal. Tener dinero para llenar el estómago y poco más. No tiene sentido si cada vez quieres un coche mejor, una casa más grande, más y mejores artilugios tecnológicos, etc.
2. Alguien que sólo hace el trabajo justo es fácil y barato de reemplazar, por lo tanto el trabajador conformista nunca tendría tranquilidad ni estabilidad laboral salvo por leyes que perjudican la competitividad y la excelencia empresarial.
3. Si el estado no premiarse la mediocridad y la holgazanería con populismos como paguitas, discriminación positiva contraria a la meritocracia, estabilidad laboral de incompetentes, cargos públicos eternos que fomentan el gigantismo estatal y el número disparatado de oposiciones y empleados públicos, etc.
No digo que debería ser al contrario, digo que es ilógico esperar más beneficios de la empresa si no estás dispuesto a dar más a cambio, ni tampoco podrías quejarte si eres reemplazado por alguien mejor.
Eso a mí me suena a conformismo absoluto. Unos pocos puntos en contra:
1. Si tienes pocas y muy básicas necesidades estarías al nivel de un etniano o un in mi grante ilegal. Tener dinero para llenar el estómago y poco más. No tiene sentido si cada vez quieres un coche mejor, una casa más grande, más y mejores artilugios tecnológicos, etc.
2. Alguien que sólo hace el trabajo justo es fácil y barato de reemplazar, por lo tanto el trabajador conformista nunca tendría tranquilidad ni estabilidad laboral salvo por leyes que perjudican la competitividad y la excelencia empresarial.
3. Si el estado no premiarse la mediocridad y la holgazanería con populismos como paguitas, discriminación positiva contraria a la meritocracia, estabilidad laboral de incompetentes, cargos públicos eternos que fomentan el gigantismo estatal y el número disparatado de oposiciones y empleados públicos, etc.
