En España no tiene sentido ganar más de 35.200 euros brutos

Remero du merda dijo:

Empiezo contestando a los estultoes: sí, cuanto más gane una persona, mejor, pero generalmente un mayor salario equivalen a más responsabilidades, más estrés y quizás más horas.

El MEI, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, es 0,12% desde enero 2024, empezó en enero 2023 siendo de 0,1%, y seguirá siendo creciente en los siguientes años. Las cotizaciones a la seguridad social son alrededor de 7% de la nomina bruta del empleado a cuenta ajena.

Pero vamos a obviar este 7,12% de la nómina, ya esfumada, y nos vamos a centrar en el IRPF.

Veamos la tabla de IRPF del año 2024. Esto varía en cada Comunidad Autónoma, ya que puede haber distintos tipos autonómicos, pero solo varía un poco, por lo que podemos determinar los siguientes tramos:

• Desde 0 a 12.450 euros: 9,5% (Tipo estatal), 9,5% (Tipo autonómico), Total 19%.
• Desde 12.450 a 20.200 euros: 12% (Tipo estatal), 12% (Tipo autonómico), Total 24%.
• Desde 20.200 a 35.200 euros: 15% (Tipo estatal), 15% (Tipo autonómico), Total 30%.
• Desde 35.200 a 60.000 euros: 18,5% (Tipo estatal), 18,5% (Tipo autonómico), Total 37%.
• Desde 60.000 a 300.000 euros: 22,5% (Tipo estatal), 22,5% (Tipo autonómico), Total 45%.
• Más de 300.000 euros: 24,5% (Tipo estatal), 22,5% (Tipo autonómico), Total 47%.

Por lo tanto, a partir de 35.200 euros brutos, la retención por IRPF es de 37%, a lo que habría que sumarle el 7,12% de Seguridad Social y MEI.

Un salario de 30k brutos, son 1.929,80 euros en 12 pagas.
Un salario de 35k brutos, son 2.203 euros en 12 pagas.
Un salario de 40k brutos, son 2.474,70 euros en 12 pagas
Un salario de 45k brutos, son 2.720,30 euros en 12 pagas.
Un salario bruto de 50k brutos, son 2.970,30 euros en 12 pagas.

Por lo que una persona que pasa de 30k brutos a 40k brutos, realmente solo está ganando 544,90 euros netos mensuales más. Imaginad asumir más responsabilidades, más personas, más estrés, más tareas, más proyectos, para solo ganar 540 euros más. Hablamos de una subida muy grande de 10k brutos. Una persona que pasa de 30k brutos a 50k brutos, realmente solo está ganando 1.040,50 euros netos mensuales más.

Ahora ya sabéis que los consultores que dicen que se "colocan en 50k" son unos puñeteros estultoes que se están esclavizando, no a su empresa, sino a la Administración.

Todos esos días, esas horas, que trabajáis de tardes, porque si sois empleados generalmente trabajaréis de mañana y de tardes, con jornada partida, esas tardes no estáis trabajando por vuestro interés, ni siquiera para beneficio de la empresa, sino que por las tardes trabajáis para la Administración.

La pregunta evidente es, ¿Es remar de puñetero estulto?

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jus dijo:

Respondo yo a raiiz de la respuesta que has hecho al forero que replicas.

¿Y? qué puedes hacer ante esto? Tu empresa anota que no quieres sacrificarte por ella aunque le digas que es culpa del gobierno/hacienda y te puede hacer una cruz para cuando quieran echarte buscar cualquier excusa.

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InKilinaTor dijo:

Seré orate pero me gusta el dinero, como he puesto con datos EXACTOS de ganar 30k a 40k varía de cobrar 1900€ a 2500€, tú verás el sueldo que buscas, yo prefiero 2500€ a 1900€.

Afortunadamente y doy a dios gracias sobrepaso con creces ambas cifras y más afortunadamente me doy cuenta de que si no hubiese impuestos no tendría la vida que tengo.
Me joroba pagar como a todos, pero todo lo que hay cuando salgo de mi casa, está pagado con mis impuestos y sin esa infraestructura no viviría como vivo.

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GatoAzul dijo:

El mínimo personal y familiar debe de ser aumentado. El gobierno decide el mínimo que puedes desgravarte, lo cual es de risa, ya que si no puedes poner tu vivienda como gasto DE PRIMERA NECESIDAD siendo la vivienda un derecho constitucional...

Art. 47 Todos los españoles tienen derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada. Los poderes públicos promoverán las condiciones necesarias y establecerán las normas pertinentes para hacer efectivo este derecho, regulando la utilización del suelo de acuerdo con el interés general para impedir la especulación. La comunidad participará en las plusvalías que genere la acción urbanística de los entes públicos.



ya nos dirán por qué los políticos tienen derecho a pasar al pueblo sus notas de gastos, (gasolina, taxis, vivienda, comidas, etc...etc.).

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eljusticiero dijo:

El IRPF se podría ir deflactando cada año, pero el problema son las cotizaciones a la seguridad social.

Los remeros que ganan menos de 50k, están pagando más por cotizaciones sociales que por IRPF, básicamente es lo que la empresa paga por ellos donde se va el chorro de dinero a las pensiones.

Yo tengo la percepción de que el IRPF va a bajar con nuevos gobiernos, ya que habra menos funcis y mas robots IA, pero la colleja de cotizaciones y MEI solo va a ir a más.

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Tirado. dijo:

Necesitas chiringuitos públicos cada dos edificios para tener ambiente en la cafetería o porqué exactamente??

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InKilinaTor dijo:

Se nota que eres muy joven , verás, desde los postes eléctricos a el asfalto está pagado con impuestos, las aceras, las señales de trafico, las vías del tren, la pintura de las carreteras, TODO lo que hay cuando sales del piso de papá y mamá está echo con MIS impuestos.

No te gusta, ve a trabajar al Sáhara, a ver cuanto duras.

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cebollo dijo:

Yo creo recordar que en 2002 o 2003 el salario mínimo eran unos 550 euros y un empleado normalito de banca o seguros quizá ganaba mil.

Entre la señora de la limpieza medio analfabeta y el chupatintas que tenía el bachillerato habia bastante diferencia. El segundo ganaba casi el doble, que en niveles cutres se nota mucho.

Tanto Zapatero como Pedro Sánchez han subido mucho el salario minimo que ahora es 1100 pero el picateclas subcontratado gana 1400.

Ahora mismo estudiar y esforzarse solo vale la pena si eres capaz de llegar lejisimos por superdotado, por enchufe o por una combinación de las dos cosas. Para niveles medios no vale la pena.

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InKilinaTor dijo:

Se nota que eres muy joven , verás, desde los postes eléctricos a el asfalto está pagado con impuestos, las aceras, las señales de trafico, las vías del tren, la pintura de las carreteras, TODO lo que hay cuando sales del piso de papá y mamá está echo con MIS impuestos.

No te gusta, ve a trabajar al Sáhara, a ver cuanto duras.

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theelf dijo:

Aun tengo algunas de mis nominas del 2002.... 748,696,828 euros, y con esas nomina pagaba mi alquiler, y viviamos bien con mi señora

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InKilinaTor dijo:

Pues recién salido de la peseta ganar 110.000pts en mi pueblo era ser un hambriente.

Cual es tu pueblo?, por curiosidad.

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Genis Vell dijo:

Depende la empresa, en otras por ejemplo es genial tener a gente así, que no quiere ascender, que quiere hacer lo suyo y ya, (ojo anglicismos a tope, no continuar si no quieres ser ofendido) Como manager, en una gran multi, te vienen genial, van cogiendo experiencia y no te dan problemas, es más lo solucionan ellos por su comodidad, no te piden aumentos de salarios muy grandes con el merit increase anual suele valerles, además según crece su salario este les hace prohibitivo para otras empresas su contratación y su indemnización les pesa mucho para irse sin más, es decir son difíciles de robar/perder, no tienes que pensar en su career path y ofrecérselo para que se queden, tus evaluaciones anuales siempre son iguales copy-paste de la anterior y si llega un proyecto que sabes que debes clavar al 100% les sacas a jugar, la única regla es no quemarlos y ya.

En una multinacional, no consultora tipo Price McKinsey... Esas personas son muy valoradas por los buenos manager, son buenos ejemplos, son confiables, te valen de mentores para los junior... En mi opinión es bueno tener un 80% de gente así a tu mando y el resto con ambición, pero claro a esos hay que manejarlos mejor.

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