Una pregunta a los empresarios sobre la jornada partida

[lUZIER]

De hecho, en China tienen mejores horarios laborales mejores.

Esto dicho por occidentales que viven en china como adrian díaz o serpentzar

Normal, también se lo han currado. China es un país que sufrió lo indecible. Están muy curtidos. Los orientales en general si no les gusta el horario trabajan, ahorran y montan un negocio. Siempre que no se lo impidan los socialistas como pasaba con Mao.

 

[Galvani]

Normal, también se lo han currado. China es un país que sufrió lo indecible. Están muy curtidos. Los orientales en general si no les gusta el horario trabajan, ahorran y montan un negocio. Siempre que no se lo impidan los socialistas como pasaba con Mao.

Parece que hasta los chinos pueden decidir su futuro mejor que aquí. Que hace muchos años que todo es malo, trabajar para otro, ser autónomo, montarte algo... Hasta ser funcionario es una cosa porque estás atado a ello y no te irás.

 

[Galvani]

Normal, también se lo han currado. China es un país que sufrió lo indecible. Están muy curtidos. Los orientales en general si no les gusta el horario trabajan, ahorran y montan un negocio. Siempre que no se lo impidan los socialistas como pasaba con Mao.

Pero no es por currarselo. Es porque tendrán un gobierno distinto a esta cosa.

 

[pepeleches]

El empresario va a lo práctico para él, y no me extraña nada que ocurra lo que dices en cuanto les das libertad a los trabajadores. Unos pocos son responsables, pero otros se desmadran a la mínima y hay que mantenerlos atados en corto. Ya el teletrabajo debe ser un desmadre, si los trabajadores no son muy responsables. La solución al final es hacer tabla rasa para todos, aún a costa de perder productividad.

Todos van a lo práctico, no es que los empresarios y los trabajadores tengan genes distintos.

Y no, a mi no me parece en absoluto una solución hacer tabla rasa. Aunque la ley y la presión social obligue, es justamente una situación en la que todos los que aportan pierden.

El empresario, porque pierde la posibilidad de mejorar la productividad y de tener más contentos a los buenos trabajadores. Y los buenos trabajadores, porque tienen la posibilidad de tener una flexibilidad que les da mayor calidad de vida.

Al final, nos hemos acostumbrado a que las condiciones sean regidas precisamente por aquellos cuya actitud es menos deseable, los malos empresarios y los malos trabajadores.

Efectivamente, el colectivismo siempre iguala por debajo.

 

[el tio orquestas]

Todos van a lo práctico, no es que los empresarios y los trabajadores tengan genes distintos.

Y no, a mi no me parece en absoluto una solución hacer tabla rasa. Aunque la ley y la presión social obligue, es justamente una situación en la que todos los que aportan pierden.

El empresario, porque pierde la posibilidad de mejorar la productividad y de tener más contentos a los buenos trabajadores. Y los buenos trabajadores, porque tienen la posibilidad de tener una flexibilidad que les da mayor calidad de vida.

Al final, nos hemos acostumbrado a que las condiciones sean regidas precisamente por aquellos cuya actitud es menos deseable, los malos empresarios y los malos trabajadores.

Efectivamente, el colectivismo siempre iguala por debajo.

Y lo que es peor, en España abundan los malos empresarios porque a los honrados se los ama el Estado y el no-mercado, así que solamente sobreviven piratas o empresas muy nicho.

 

[Ace Tone]

Al final, nos hemos acostumbrado a que las condiciones sean regidas precisamente por aquellos cuya actitud es menos deseable, los malos empresarios y los malos trabajadores.

Efectivamente, el colectivismo siempre iguala por debajo.

Siempre acaban pagando justos por pecadores, porque en esta injusta vida hay un exceso de pecadores. Si hubiera pocos, serían fáciles de identificar y de mantener al margen para que no diesen por ojo ciego, pero hay tantísimos "pecadores" que no queda más remedio que convivir y codearse con ellos a diario en todos los ámbitos y sufrir las consecuencias de sus acciones.

 

[pepeleches]

Siempre acaban pagando justos por pecadores, porque en esta injusta vida hay un exceso de pecadores. Si hubiera pocos, serían fáciles de identificar y de mantener al margen para que no diesen por ojo ciego, pero hay tantísimos "pecadores" que no queda más remedio que convivir y codearse con ellos a diario en todos los ámbitos y sufrir las consecuencias de sus acciones.

No, no es algo natural. Es cuestión de la igualdad forzada y la obligación legal.

Hasta socialmente es un problema pagar distinto a dos trabajadores si hacen el mismo trabajo. Por mucho que uno sea una máquina y otro un desastre, por mucho que el que menos cobre cumpla con el convenio.

Simplemente, pensamos que lo contrario es discriminar. Y que....es malo.

 

[Michael Faraday]

El trabajo se te da para satisfacer las necesidades de unos clientes, chavalote. Que son los que ponen la pasta para que funcione todo el tinglado. No para que tengas un hobby remunerado en los ratos que te vaya bien a ti.

¿Y eso les da derecho a que yo tenga que limitar mi vida al fin de semana? ¿10-11 horas diarias? ¿Sin cobrar ni una sola hora extra en la vida? ¿Eso ocurre por ejemplo en Alemania? ¿A la gente se le dice allí que nada de pasear por la tarde? ¿Y encima escuchar que la empresa cliente ha obtenido record de beneficios cada año?

Si es que no podéis ser más perversoss.

 

[Benedicto Camela]

¿Y eso les da derecho a que yo tenga que limitar mi vida al fin de semana? ¿10-11 horas diarias? ¿Sin cobrar ni una sola hora extra en la vida? ¿Eso ocurre por ejemplo en Alemania? ¿A la gente se le dice allí que nada de pasear por la tarde? ¿Y encima escuchar que la empresa cliente ha obtenido record de beneficios cada año?

Si es que no podéis ser más perversoss.

El que paga pone las condiciones, chavalote.

Si no te conviene, búscate otra cosa.

 

[Remero du merda]

El que paga pone las condiciones, chavalote.

Si no te conviene, búscate otra cosa.

No, el que paga no pone las condiciones. Un contrato de trabajo es un contrato bilateral voluntario entre partes.

Así que es una cuestión de mercado, como en toda negociación. Si no hay escasez de trabajadores, y la demanda de empleo es superior a la oferta de empleo, los empleadores están en una situación privilegiada en la negociación (desempleo), pudiendo permitirse poner peores condiciones, hasta que no puedan seguir haciéndolo.

Eres un estulto y un perversos que ni siquiera entiendes cuestiones básicas como esta y ni entiendes lo que dices.

 

[Jevitronka]

La jornada partida es un instrumento de tortura que no deberia existir

 

[Benedicto Camela]

No, el que paga no pone las condiciones. Un contrato de trabajo es un contrato bilateral voluntario entre partes.

Así que es una cuestión de mercado, como en toda negociación. Si no hay escasez de trabajadores, y la demanda de empleo es superior a la oferta de empleo, los empleadores están en una situación privilegiada en la negociación (desempleo), pudiendo permitirse poner peores condiciones, hasta que no puedan seguir haciéndolo.

Eres un estulto y un perversos que ni siquiera entiendes cuestiones básicas como esta y ni entiendes lo que dices.

El horario laboral figura en el contrato y/o se explica antes de firmarlo, puñetero estulto de los narices desperdicio de píxeles y oxigeno. No es que lo descubra uno sobre la marcha. Y es el que la parte contratante requiere.

 

[Benedicto Camela]

La jornada partida es un instrumento de tortura que no deberia existir

A la pole te remito

 

[Remero du merda]

El horario laboral figura en el contrato y/o se explica antes de firmarlo, puñetero estulto de los narices desperdicio de píxeles y oxigeno. No es que lo descubra uno sobre la marcha. Y es el que la parte contratante requiere.

Eres muy simple. No tienes idea de nada.

Que se explique da igual, ya que ese no es el punto