Busher
Madmaxista
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No. La han despedido porque se ha presentado con un parte de baja (de esos que presagian un baja muy larga) cuando solo llevaba 20 dias en la empresa.
Por ese motivo despiden A CUALQUIERA y eso ha sido asi SIEMPRE y EN TODAS PARTES.... y me parece logico.
Esas casos se resuelven con una sencillez tal que el mero hecho de que esta llegue denunciando y reclamando es un sintoma obvio de que esta actuando con intereses espureos.
Esos casos siempre son lo mismo... la empresa ve que el "trabajador" no va a trabajar mucho y van a acabar teniendo que despedirle antes o despues y como lleva cuatro dias se le da estrictamente lo que diga la ley para despido improcedente si hace falta (siguen siendo dos cortesanas o media si no llevas ni un mes) y adios muy buenas. La empresa pierde menos y el empleado no tiene nada que reclamar porque le han pagado lo que le toca.
El problema ahora es que si el empleado es mujer empoderada te denuncia mas por lo "generico" que por lo laboral (donde no tiene nada que rascar) y asi te saca un pico por su santo papo y de paso te joroba un poco la imagen publica.
