Una kelly demanda a su hotel en Mallorca por despedirla por discriminación de sesso (llevaba solo 20 días trabajando)
- Autor del tema El mago de Oz
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sirpask
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zapatitos
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Don Bocadillon
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AlquilerPorLasNUbes
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Arturo Bloqueduro
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craxo
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Vikingo2016
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MaGiVer
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Kullervo
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Desencantado
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luisito2
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Perchas
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¿Volverían a contratar a ese empleado?, obtiene respuestas: ¡¡Absolutamente No!!, ¡¡Jamas le contrataría!!, etc etc, si la respuesta es afirmativa y en función de la rotundidad del antiguo empleador, la elección es clara. Solo hacen esa escueta pregunta para no vulnerar la ley
En USA esta Prohibido pedir informes laborales por discriminación, así que han obligado a buscar métodos a las empresas en utilizar este sistema para contratar a los trabajadores, es un código de obligado cumplimiento no escrito entre todas las empresas que burla legalmente la ley, pero es tremendamente útil y efectivo.
Si el director del hotel hubiese llamado al antiguo empleador y la respuesta fuera negativa se habría ahorrado los dolores de cabeza que les va a provocar.
