No entiendo el éxito de mercadona

Yo en Mercamoñas solo compro la comida para la oficina de la zona de refrigerados el resto todo del Lidl y Aldi.

Manzanares dijo:

El gazpacho es regulero comparado con el de Carrefour etc.

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En Carrefour hay 2 gazpachos: uno más barato y otro más caro que el de Mercadona.

El barato es mucho peor y el caro es mejor. El de Mercadona es una cosa intermedia, tanto en calidad como en precio.

Steven Seagull dijo:

jorobar, puñetero ardor de estomago de gaies.

Escopetazo y cuneta.

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!qué va, estás equivocado! pruébalo y seguro que te gusta

No he visto discutir ni una palabra más alta que otra en el Mercadona a sus trabajadores.

Llevo años comprando, y no puedo decir lo mismo de otros sitios.

Es muy facil, pequeño escarabajo pelotero.Sarama barata vendida cara a estultos progres con necesidad de postureo (por eso hay hippies sarnosos en las puertas para exigir dádivas para la media luna roja)

TNTcl dijo:

No he visto discutir ni una palabra más alta que otra en el Mercadona a sus trabajadores.

Llevo años comprando, y no puedo decir lo mismo de otros sitios.

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Eso es lo que ves de fuera. No lo que pasa dentro:

La Justicia ratifica la sanción a Mercadona por mobbing​

El caso de Raúl Llanes, trabajador de una tienda en Aljaraque, acaba en el Juzgado de lo Social 3, que falla a su favor y corrobora el acta de infracción de la Inspección de Trabajo

Huelva​

La Justicia ratifica la sanción a Mercadona por mobbing​

El caso de Raúl Llanes, trabajador de una tienda en Aljaraque, acaba en el Juzgado de lo Social 3, que falla a su favor y corrobora el acta de infracción de la Inspección de Trabajo

• Raúl limpia los exteriores de Mercadona -
• VH

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• Virginia González
• Huelva

Publicado: 13/10/2014 ·
21:01
Actualizado: 16/10/2014 · 16:56
La Justicia ha ratificado la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo a Mercadona por el trato que recibió un trabajador de su centro de Aljaraque, Raúl Llanes.
Así, como ya informó Viva Huelva en enero de 2013, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social dictó un acta de infracción muy grave en materia de relaciones laborales, por “la existencia de hechos constitutivos de un atentado a la dignidad del trabajador”, que conllevaba una multa de 30.000 euros por un caso de mobbing -acoso laboral- contra este trabajador, entre otras cuestiones por “ataques a la víctima con medidas organizacionales”, tales como “cambiar su ubicación separándolo de sus compañeros, asignar tareas sin sentido, asignar a una persona tareas muy por debajo de sus capacidades, asignar tareas degradantes...”
La empresa impugnó el acta de infracción, de modo que el caso acabó en manos del Juzgado de lo Social 3 de Huelva, que en una sentencia fechada en julio de este año, pero que ha sido ahora notificada a las partes, declara “la existencia de conductas atentatorias contra la consideración debida a la dignidad del trabajador Raúl Llanes, por los hechos que se consignan en el acta de infracción extendida por la Inspección, condenando a la mercantil demandada a estar y pasar por la anterior declaración”.
Es decir, que ratifica lo expuesto por la Inspección, aunque Mercadona puede presentar recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).
La sentencia, a la que ha tenido acceso este periódico, es tajante y afirma que “la parte actora aporta indicios suficientes de la existencia de una conducta acosadora y contraria a la dignidad de Raúl Llanes por parte de los coordinadores de Mercadona en la tienda que él prestaba servicios, indicios que en modo alguno han sido desvirtuados por la empleadora, en tanto a nuestro entender, el proceder patronal excede, sin duda, de las tensiones ordinarias que subyacen en toda comunidad de personas y del mero conflicto o enfrentamiento laboral”.
Así, la sentencia afirma que la conducta de Mercadona “comporta una presión y maltrato malicioso y con cierta continuidad en el tiempo, con un objetivo degradante, que no es otro que mantener alejado del interior del establecimiento a un operario que había sido representante legal de los trabajadores y al que se consideraba problemático, destinándolo inopinadamente y sin la menor justificación, justo al tiempo de finalizar su mandato -como delegado sindical-, a realizar en solitario y exclusivamente -aún cuando las condiciones climatológicas resultasen adversas- tareas de limpieza en el exterior de la tienda”.
Tareas, prosigue la sentencia, que no eran siquiera competencia de los trabajadores, como la recogida de sarama alrededor de los contenedores municipales, “ejerciéndose así de manera sibilina una sistemática presión psicológica sobre el trabajador, que se mantuvo durante más de cuatro meses, atacando su dignidad personal con el fin de perjudicar su integridad psíquica o desentenderse de su deber de protección en tal sentido, consiguiendo así que, perturbada su vida laboral, se aleje de la misma provocando su autoexclusión”, lo que le provocó una “clínica ansiosa”, llegando a pedir una baja por ansiedad.
Para este juzgado, “esta serie de actitudes o conductas hostiles, de las que la empresa no ha ofrecido una justificación mínimamente razonable, configuran sin duda una situación de sometimiento del trabajador a un trato degradante, conculcando el derecho básico a la consideración debida a su dignidad”.
“Es lenta, pero llega”
Tras este nuevo respaldo judicial, Llanes ha mostrado su satisfacción porque “se está haciendo justicia”, y por ello lanza un mensaje a todos los trabajadores en general: “Los pocos derechos que tenemos hay que defenderlos, y aunque la Justicia sea lenta, al final llega”.


Eso sin contar el plato fuerte. El ir lisiado a currar:





Mercadona decidió pagar las bajas de los trabajadores. No la seguridad social. Entonces su mutua manda a mucha gente a currar o pone prisas para el alta. En caso contrario, tienes consecuencias.

Si hasta para una boda o vacaciones, te ponen pegas. No suelen dar días libres, ni pases de horas para trámites a la ligera. En la práctica es otra secta como el corte inglés o Amazon, donde al entrar tu ojo ciego pertenece al jefe de turno. Tipo Japón, donde una vez entras a currar, te casas con la empresa. Tu vida privada pasa a segundo plano, ya que te adoctrinan para que Mercadona esté por encima de todo.

Esto no quiere decir que haya mal trato en otros sitios. Que los hay. Pero lo de Mercadona es parecido como dije como el corte inglés o Amazon. Tratan bien a los clientes y te ponen buena cara. Pero de puertas para dentro hay alguien dándoles con un látigo de vez en cuando. En amazon cronometraban los minutos que tardaba la gente en ir a miccionar (los de almacenes), por ejemplo. Mi primo curró en el corte inglés y llegó a ser jefe de sección. Al final se fue por lo quemado que acabó. Esas empresas no quieren gente, quieren máquinas.

elranasmascachapas dijo:

Practicamente siempre tienen de lo que ofertan.
Calidad decente en casi todos sus productos, no en todos.
Algunos de sus productos de marca blanca son muy superiores a otros de marca, siendo mas baratos.
Lugar limpio y bien climatizado.
Tienes de todo en un solo lugar.
Empresa española que contrata a gente decente.

jorobar, que si, que tiene sus cosas pero miras a la competencia y tan solo se salvan los grandes supermercados franchutes y El Corte Ingles.

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Precisamente en los que compro.

Gatoo_ dijo:

Hay dos tipos de clientes de Mercadona:

1)El que lo conoce y compra.
2)El que no lo conoce y lo critica.

No falla. Estos hilos siempre están llenos de críticas que cualquiera que conoce Mercadona sabe que son mentira, y los propios hilos se alimentan a sí mismos con más gente de tipo 2.

A Mercadona se le pueden criticar muchas cosas, pero la calidad es absolutamente incuestionable. Es el único sitio donde puedes hacer la compra completamente a ciegas, porque todo lo que compres va a estar muy bueno si es producto industrial y en perfectas condiciones si es producto fresco. Y el que diga lo contrario miente.

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Pero qué dices??

Hace falta ser cutre. Es todo roña de la peor calidad

Mercadona esta en caida libre, nula variedad, productos de baja calidad, precios elevados...

Mira que me gustaba ir, pero cuando llego el momento en el que no tenian ninguna de las marcas que yo buscaba ya fue definitivo.

Me gustaba el sitio, visualmente era agradable, pero debe hacer ya cerca del año que no entro alli.

Los que van me parecen ingenuos inocentones, la verdad, los panfilos del barrio

Chapapote1 dijo:

Eso es lo que ves de fuera. No lo que pasa dentro:

La Justicia ratifica la sanción a Mercadona por mobbing​

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La Justicia ratifica la sanción a Mercadona por mobbing​

El caso de Raúl Llanes, trabajador de una tienda en Aljaraque, acaba en el Juzgado de lo Social 3, que falla a su favor y corrobora el acta de infracción de la Inspección de Trabajo

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La Justicia ha ratificado la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo a Mercadona por el trato que recibió un trabajador de su centro de Aljaraque, Raúl Llanes.
Así, como ya informó Viva Huelva en enero de 2013, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social dictó un acta de infracción muy grave en materia de relaciones laborales, por “la existencia de hechos constitutivos de un atentado a la dignidad del trabajador”, que conllevaba una multa de 30.000 euros por un caso de mobbing -acoso laboral- contra este trabajador, entre otras cuestiones por “ataques a la víctima con medidas organizacionales”, tales como “cambiar su ubicación separándolo de sus compañeros, asignar tareas sin sentido, asignar a una persona tareas muy por debajo de sus capacidades, asignar tareas degradantes...”
La empresa impugnó el acta de infracción, de modo que el caso acabó en manos del Juzgado de lo Social 3 de Huelva, que en una sentencia fechada en julio de este año, pero que ha sido ahora notificada a las partes, declara “la existencia de conductas atentatorias contra la consideración debida a la dignidad del trabajador Raúl Llanes, por los hechos que se consignan en el acta de infracción extendida por la Inspección, condenando a la mercantil demandada a estar y pasar por la anterior declaración”.
Es decir, que ratifica lo expuesto por la Inspección, aunque Mercadona puede presentar recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).
La sentencia, a la que ha tenido acceso este periódico, es tajante y afirma que “la parte actora aporta indicios suficientes de la existencia de una conducta acosadora y contraria a la dignidad de Raúl Llanes por parte de los coordinadores de Mercadona en la tienda que él prestaba servicios, indicios que en modo alguno han sido desvirtuados por la empleadora, en tanto a nuestro entender, el proceder patronal excede, sin duda, de las tensiones ordinarias que subyacen en toda comunidad de personas y del mero conflicto o enfrentamiento laboral”.
Así, la sentencia afirma que la conducta de Mercadona “comporta una presión y maltrato malicioso y con cierta continuidad en el tiempo, con un objetivo degradante, que no es otro que mantener alejado del interior del establecimiento a un operario que había sido representante legal de los trabajadores y al que se consideraba problemático, destinándolo inopinadamente y sin la menor justificación, justo al tiempo de finalizar su mandato -como delegado sindical-, a realizar en solitario y exclusivamente -aún cuando las condiciones climatológicas resultasen adversas- tareas de limpieza en el exterior de la tienda”.
Tareas, prosigue la sentencia, que no eran siquiera competencia de los trabajadores, como la recogida de sarama alrededor de los contenedores municipales, “ejerciéndose así de manera sibilina una sistemática presión psicológica sobre el trabajador, que se mantuvo durante más de cuatro meses, atacando su dignidad personal con el fin de perjudicar su integridad psíquica o desentenderse de su deber de protección en tal sentido, consiguiendo así que, perturbada su vida laboral, se aleje de la misma provocando su autoexclusión”, lo que le provocó una “clínica ansiosa”, llegando a pedir una baja por ansiedad.
Para este juzgado, “esta serie de actitudes o conductas hostiles, de las que la empresa no ha ofrecido una justificación mínimamente razonable, configuran sin duda una situación de sometimiento del trabajador a un trato degradante, conculcando el derecho básico a la consideración debida a su dignidad”.
“Es lenta, pero llega”
Tras este nuevo respaldo judicial, Llanes ha mostrado su satisfacción porque “se está haciendo justicia”, y por ello lanza un mensaje a todos los trabajadores en general: “Los pocos derechos que tenemos hay que defenderlos, y aunque la Justicia sea lenta, al final llega”.

La Justicia ratifica la sanción a Mercadona por mobbing

El caso de Raúl Llanes, trabajador de una tienda en Aljaraque, acaba en el Juzgado de lo Social 3, que falla a su favor y corrobora el acta de infracción de la Inspección de Trabajo

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Eso sin contar el plato fuerte. El ir lisiado a currar:

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Mercadona decidió pagar las bajas de los trabajadores. No la seguridad social. Entonces su mutua manda a mucha gente a currar o pone prisas para el alta. En caso contrario, tienes consecuencias.

Si hasta para una boda o vacaciones, te ponen pegas. No suelen dar días libres, ni pases de horas para trámites a la ligera. En la práctica es otra secta como el corte inglés o Amazon, donde al entrar tu ojo ciego pertenece al jefe de turno. Tipo Japón, donde una vez entras a currar, te casas con la empresa. Tu vida privada pasa a segundo plano, ya que te adoctrinan para que Mercadona esté por encima de todo.

Esto no quiere decir que haya mal trato en otros sitios. Que los hay. Pero lo de Mercadona es parecido como dije como el corte inglés o Amazon. Tratan bien a los clientes y te ponen buena cara. Pero de puertas para dentro hay alguien dándoles con un látigo de vez en cuando. En amazon cronometraban los minutos que tardaba la gente en ir a miccionar (los de almacenes), por ejemplo. Mi primo curró en el corte inglés y llegó a ser jefe de sección. Al final se fue por lo quemado que acabó. Esas empresas no quieren gente, quieren máquinas.

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Yo he estado, como empleado externo (vigilante).

Secta no es. No es ninguna secta.

Lo digo porque hay que ir con la verdad por delante siempre.

Ni intentan separarte de tu círculo, ni te absorven con reuniones de saltos y gritos, ni platanos en vinagre ni nada que tenga tintes mínimamente sectarios, sectarios de verdad.

Mercadona lo que es es una empresa como tantas otras. En donde currar allí es una fruta cosa. Pero eso pasa en montones de sitios.

Y esto no tiene nada que ver con ser secta. Una secta es otra cosa.

Es una empresa a la antigua usanza: a currar. Usted está trabajando. Entonces usted ahora tiene que estar trabajando. "Es que me enviaron un WhatsApp que he contestado un segundo". "Ya, pero eso es para fuera del trabajo. Ahora no. Ahora a trabajar!".

Físicamente es lo que es. Para arriba y para abajo. Reponer, cobrar, el palé... pero es que hay muchos trabajos que son así, y hasta son peor.

Depende de la coordinadora que te toque, se hace peor o se hace mejor.

Recuerdo una gordita muy empatica, y recuerdo a una sargento mala como el veneno. La diferencia era evidente. Siendo la misma cosa de trabajo y empresa, y teniendo que doblar el lomo, no es lo mismo estar al mando de la primera que de la segunda. No es lo mismo un encargado muy comprensivo y razonable con el empleado, ciñiendose al modelo de Mercadona, que uno que disfruta moliendo.

Luego, la propia naturaleza de la empresa, es la que les inyecta esa presión si por ejemplo cogen la baja médica. Aquello que hemos sentido todos o casi todos alguna vez. Tres semanas de baja por X. Normalmente no son cosas graves. "Ais, qué malo soy. No voy a trabajar".

Ahí se hace pronunciado. Por historia. Las dudas y el malestar son acentuadas porque la historia da motivos para ello: a Fulanita la largaron cuando cogió el alta. Y a aquella chica rubia andaluza, te acuerdas? Que cogió una gripe: también.


Pero he aquí uno de los secretos de Mercadona: LA SELECCIÓN.


La selección de personal y la selección de sus proveedores.

La primera es jodidamente clave, y ya les gustaría a tantas empresas: tienen la capacidad de escoger con asombroso atino a gente SUMISA.

Sus pruebas de acceso, sus entrevistas grupales... que si te vas a una isla desierta qué haces y qué objeto coges y no sé qué, de lo que tanto se ríe la gente porque les suena ridículo. Pero funciona. Vaya que si funciona. Mientras otros se ríen Roig se enriquece, y ese es un punto base, porque son tus empleados, y los buenos empleados son los que te generan riqueza.

Trabaje con docenas, y docenas, y docenas.

Ni uno vago. Ni uno solo. Todos máquinas que no paran.

Todos personas sumisas. Todos personas que no se quejan, que no se hacen preguntas, que incluso, en muchos casos, han comprado el relato de que están haciendo el negocio del siglo trabajando en Mercadona.

Y eso ocurre por la selección.

Allí no entra el que no está dispuesto a doblar el lomo. El que le dice al encargado "esto no". El que va por el almacén diciendo que esto es una cosa. El que te va a meter una denuncia en la inspección de trabajo. El que reclama derechos laborales.

Los casos que veis de uvas a peras de ex empleados que los han denunciado, son un 0.001%.

El resto se dividen en una mayoria que están felices de estar alli, y una minoria que traga y calla.

Luego está lo de los proveedores. Las marcas blancas las hacen empresas muy dignas con una carrera ya muy consolidada. Vuelven a lo mismo: escoger al mejor, al que me interesa.

Ese ha sido el secreto de Mercadona: SELECCIONAR como una ave de rapiña selecciona, mientras vuela por lo alto, con su visión desarrollada: quiero a la mejor presa. Voy a detectarla, voy a seleccionarla y voy a conseguirla. El pajarucho ese de cosa que pesa 100 gramos que hay por ahí que parece que está enfermo el macho cabrío? Que va, qué dices. A ese que le den por el ojo ciego. Yo soy un ave de rapiña.


Pero es que ese es el secreto de la vida misma. Tu éxito se basa en tu selección. En lo que has escogido y a quienes.

Por eso si con 14 años vas fumando porros con los Jonis del barrio, acabas siendo un yonki y si tienes suerte un con poca gracia paguitero. Por eso mismo si con 24 años te han preñado tres gañanes ninis diferentes con 27 antecedentes penales cada uno, tu vida va a ser una asquerosidad.

Por eso si has tomado decisiones contrarias a eso, formandote con cabeza, pasando de engancharte a cosas, actuando responsablemente, escogiendo a una pareja de una buena calidad, dando los pasos profesionales de sentido común, rodeandote de personas de la misma buena calidad, etc, tu vida va a ser envidiable y los frutos van a llegar solos.

Es tan sencillo como seleccionar lo que va a favor de tu interés.

Sanctis dijo:

Yo he estado, como empleado externo (vigilante).

Secta no es. No es ninguna secta.

Lo digo porque hay que ir con la verdad por delante siempre.

Ni intentan separarte de tu círculo, ni te absorven con reuniones de saltos y gritos, ni platanos en vinagre ni nada que tenga tintes mínimamente sectarios, sectarios de verdad.

Mercadona lo que es es una empresa como tantas otras. En donde currar allí es una fruta cosa. Pero eso pasa en montones de sitios.

Y esto no tiene nada que ver con ser secta. Una secta es otra cosa.

Es una empresa a la antigua usanza: a currar. Usted está trabajando. Entonces usted ahora tiene que estar trabajando. "Es que me enviaron un WhatsApp que he contestado un segundo". "Ya, pero eso es para fuera del trabajo. Ahora no. Ahora a trabajar!".

Físicamente es lo que es. Para arriba y para abajo. Reponer, cobrar, el palé... pero es que hay muchos trabajos que son así, y hasta son peor.

Depende de la coordinadora que te toque, se hace peor o se hace mejor.

Recuerdo una gordita muy empatica, y recuerdo a una sargento mala como el veneno. La diferencia era evidente. Siendo la misma cosa de trabajo y empresa, y teniendo que doblar el lomo, no es lo mismo estar al mando de la primera que de la segunda. No es lo mismo un encargado muy comprensivo y razonable con el empleado, ciñiendose al modelo de Mercadona, que uno que disfruta moliendo.

Luego, la propia naturaleza de la empresa, es la que les inyecta esa presión si por ejemplo cogen la baja médica. Aquello que hemos sentido todos o casi todos alguna vez. Tres semanas de baja por X. Normalmente no son cosas graves. "Ais, qué malo soy. No voy a trabajar".

Ahí se hace pronunciado. Por historia. Las dudas y el malestar son acentuadas porque la historia da motivos para ello: a Fulanita la largaron cuando cogió el alta. Y a aquella chica rubia andaluza, te acuerdas? Que cogió una gripe: también.


Pero he aquí uno de los secretos de Mercadona: LA SELECCIÓN.


La selección de personal y la selección de sus proveedores.

La primera es jodidamente clave, y ya les gustaría a tantas empresas: tienen la capacidad de escoger con asombroso atino a gente SUMISA.

Sus pruebas de acceso, sus entrevistas grupales... que si te vas a una isla desierta qué haces y qué objeto coges y no sé qué, de lo que tanto se ríe la gente porque les suena ridículo. Pero funciona. Vaya que si funciona. Mientras otros se ríen Roig se enriquece, y ese es un punto base, porque son tus empleados, y los buenos empleados son los que te generan riqueza.

Trabaje con docenas, y docenas, y docenas.

Ni uno vago. Ni uno solo. Todos máquinas que no paran.

Todos personas sumisas. Todos personas que no se quejan, que no se hacen preguntas, que incluso, en muchos casos, han comprado el relato de que están haciendo el negocio del siglo trabajando en Mercadona.

Y eso ocurre por la selección.

Allí no entra el que no está dispuesto a doblar el lomo. El que le dice al encargado "esto no". El que va por el almacén diciendo que esto es una cosa. El que te va a meter una denuncia en la inspección de trabajo. El que reclama derechos laborales.

Los casos que veis de uvas a peras de ex empleados que los han denunciado, son un 0.001%.

El resto se dividen en una mayoria que están felices de estar alli, y una minoria que traga y calla.

Luego está lo de los proveedores. Las marcas blancas las hacen empresas muy dignas con una carrera ya muy consolidada. Vuelven a lo mismo: escoger al mejor, al que me interesa.

Ese ha sido el secreto de Mercadona: SELECCIONAR como una ave de rapiña selecciona, mientras vuela por lo alto, con su visión desarrollada: quiero a la mejor presa. Voy a detectarla, voy a seleccionarla y voy a conseguirla. El pajarucho ese de cosa que pesa 100 gramos que hay por ahí que parece que está enfermo el macho cabrío? Que va, qué dices. A ese que le den por el ojo ciego. Yo soy un ave de rapiña.


Pero es que ese es el secreto de la vida misma. Tu éxito se basa en tu selección. En lo que has escogido y a quienes.

Por eso si con 14 años vas fumando porros con los Jonis del barrio, acabas siendo un yonki y si tienes suerte un con poca gracia paguitero. Por eso mismo si con 24 años te han preñado tres gañanes ninis diferentes con 27 antecedentes penales cada uno, tu vida va a ser una asquerosidad.

Por eso si has tomado decisiones contrarias a eso, formandote con cabeza, pasando de engancharte a cosas, actuando responsablemente, escogiendo a una pareja de una buena calidad, dando los pasos profesionales de sentido común, rodeandote de personas de la misma buena calidad, etc, tu vida va a ser envidiable y los frutos van a llegar solos.

Es tan sencillo como seleccionar lo que va a favor de tu interés.

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Iba a citar el.mismo post, por alusión, pero ya ha contestado usted mejor que yo pudiera hacerlo.

La empresa tiene más de cien mil trabajadores 100.000, y esas noticias, que sin quitar la razón particular que en esos casos concretos no dudo que ocurran, pienso que no puede deberse a una práctica generalizada de esclavismo.

Todo el mundo sabe que no es bien vista por los gente de izquierdas, que siempre tienen la escopeta del comunismo y la riqueza robada en sus directrices. Ya sólo por eso le concedo gracia.

Gatoo_ dijo:

El aceite es español, lo dice hasta en el frente de la etiqueta.

Y toma otro zasca

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Deberías actualizarte antes de escribir mensajes de cosa pontificando que la gente no sabe pero tú sí "sabes".

Esa etiqueta, suponiendo que no sea falsa, no tiene "nutriscore", es del año de la pera.


Comprado este sábado, Cantábrico, los de Mercadona son marroquís, como el aceite (la etiqueta que enseñas está sin certificar) recoge tu owned. No dudes en pedirme foto con un cartel.

yo voy a comprar 4 cosas contadas al mes.

me gusta algunas cosas que tienen pero no puedo hacer la compra completa ni de coña.

Petruska dijo:

Pero qué dices??

Hace falta ser cutre. Es todo roña de la peor calidad

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Tú sí que eres un troll de la peor calidad.

Manzanares dijo:

Comprado este sábado, Cantábrico, los de Mercadona son marroquís, como el aceite (la etiqueta que enseñas está sin certificar) recoge tu owned. No dudes en pedirme foto con un cartel.





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A ver cómo te explico, tete... Ehm... A ver así: