Me quiero ir del trabajo y me amenazan con descontarme 15 días de trabajo por no avisar con antelación (menos de un mes trabajado)

Actualizo. He mirado el convenio y sobre el periodo de pruebas dice lo siguiente:

Artículo 18. Período de prueba.​

El personal que ingrese en la empresa, siempre que se pacte por escrito, quedará sujeto al siguiente periodo de prueba:

– Personal Técnico, seis meses.

– Resto de personal, veinticinco días.


En mi contrato dice que el periodo de pruebas será según convenio. Así que como mínimo serían 25 días y solo podrían descontarme dos. Y eso si no fuese personal técnico, que al ser mi contrato de oficial de segunda me imagino que no sería, pero no estoy seguro.

Al final te has contestado tú solo mejor que nadie :)))
 
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dile a tu encargado que tienes una hermana de abogada laboral, eso lo arregla todo en minutos...
("mi hermana me ha dicho.....)
cuando les hablas de leyes y derechos, levantan el pie.
 
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