Metonímico
Himbersor
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He estado trabajando desde el día uno de este mes hasta hoy en una empresa. Por las condiciones del trabajo he acabado quemadísimo y les he dicho hoy, día 27, que me iba (10 horas de trabajo de lunes a viernes por la noche, sin pagar nocturnidad, no dan epis, maltrato del encargado y secuaces etc.). Pues me dice el jefe que si no le aviso con 15 días de antelación que me tienen que descontar 15 días de trabajo. Le digo que eso no lo he visto en ningún lado, que en periodo de prueba tu puedes dejar el trabajo en cualquier momento y me responde que el periodo de prueba son solo 15 días.
Por lo que he leido el periodo de pruebas es como mínimo de un mes. No me fio nada de lo que dice el jefe de los 15 días de prueba, no lo he visto en ningún sitio y visto lo visto creo que me está intentando engañar. A ver si algún forero que entienda del tema me puede echar una mano.
Actualizo. He mirado el convenio y sobre el periodo de pruebas dice lo siguiente:
Artículo 18. Período de prueba.
El personal que ingrese en la empresa, siempre que se pacte por escrito, quedará sujeto al siguiente periodo de prueba:
– Personal Técnico, seis meses.
– Resto de personal, veinticinco días.
En mi contrato dice que el periodo de pruebas será según convenio. Así que como mínimo serían 25 días y solo podrían descontarme dos? Y eso si no fuese personal técnico, que al ser mi contrato de oficial de segunda me imagino que no sería, pero no estoy seguro.
Por lo que he leido el periodo de pruebas es como mínimo de un mes. No me fio nada de lo que dice el jefe de los 15 días de prueba, no lo he visto en ningún sitio y visto lo visto creo que me está intentando engañar. A ver si algún forero que entienda del tema me puede echar una mano.
Actualizo. He mirado el convenio y sobre el periodo de pruebas dice lo siguiente:
Artículo 18. Período de prueba.
El personal que ingrese en la empresa, siempre que se pacte por escrito, quedará sujeto al siguiente periodo de prueba:
– Personal Técnico, seis meses.
– Resto de personal, veinticinco días.
En mi contrato dice que el periodo de pruebas será según convenio. Así que como mínimo serían 25 días y solo podrían descontarme dos? Y eso si no fuese personal técnico, que al ser mi contrato de oficial de segunda me imagino que no sería, pero no estoy seguro.
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