la_trotona
Madmaxista
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En muchísimos casos, se va a contratar a alguien tenga cotizaciones sociales o no, cuando se necesita un trabajador de verdad, se paga. Ejemplo: camareros en hostelería, es un trabajo con malos horarios y el problema de los empresaiors no son las cotizaciones sociales, es la falta de motivación para trabajar en esos horarios. Simplemente las hace un poquito menos rentables (que hay otros costes como immbiliarios que se comen mucha mayor rentabilidad).
