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Bimbo reduce su plantilla en 300 personas durante este año al caer las ventas - 1212703 - 2/05/09 - elEconomista.es - elEconomista.es

Bimbo reduce su plantilla en 300 personas durante este año al caer las ventas
Agencias
2/05/2009 - 13:08

El fabricante de pan de molde y bollería Bimbo ha recortado su plantilla en lo que va de año en cerca de 300 personas por la caída que están sufriendo las ventas, confirmaron a Efe fuentes cercanas a la empresa.

El ajuste se ha hecho de manera no traumática mediante un programa externalización de servicios, bajas incentivadas y prejubilaciones que hasta ahora no había trascendido públicamente.

El grupo Bimbo, integrado por seis empresas, factura 440 millones de euros anuales, opera en España y Portugal y es propiedad de la multinacional estadounidense Sara Lee Bakery. La plantilla total suma, tras el ajuste, cerca de 3.500 trabajadores.

Casi toda la plantilla de Herdesa SL de Sádaba, de 26 trabajadores, se acoge a un ERE de 95 días durante un año

Casi toda la plantilla de Herdesa SL de Sádaba, de 26 trabajadores, se acoge a un ERE de 95 días durante un año

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La práctica totalidad de la plantilla de Herdesa S.L. de Sádaba, empresa dedicada a la fabricación y venta de herrajes, complementos para muebles y artículos de ferretería, se ha acogido a un expediente de 95 días de suspensión de empleo en un plazo de un año, que será de 57 días para los mayores de 55.

Ejea de los Caballeros.- El comité de empresa de Herdesa S.L. de Sádaba (Zaragoza), dedicada a la fabricación y venta de herrajes, y la dirección de la misma han llegado a un acuerdo por el que los trabajadores de menos de 55 años se acogerán a un expediente de suspensión de empleo de 95 días laborales. Para los que superen dicha edad el expediente será de 57 días. La representante sindical de CCOO, Elena Blasco, ha valorado positivamente el acuerdo y ha indicado que “hay un compromiso de la empresa de no extinguir contratos”.

La práctica totalidad de la plantilla de Herdesa SL de Sádaba, empresa dedicada a la fabricación y venta de herrajes, complementos para muebles y artículos de ferretería, se ha acogido a un expediente de 95 días de suspensión de empleo en un plazo de un año. En cambio, para los empleados de menos de 55 años el expediente tendrá una duración de 57 días.

En el caso de todos los trabajadores, los menores y mayores de 55 años, la empresa complementará hasta el 100% en pagas extraordinarias, vacaciones y la prima de verano y Navidad. Asimismo, cada trabajador recibirá un complemento de 12,63 euros por día de trabajo de una jornada laboral de ocho horas.

El acuerdo se ha alcanzado después de un período de negociaciones que comenzaron el pasado marzo. En un primer momento, la empresa planteó un ERE de suspensión de contratos de 110 días para toda la plantilla, formada por 26 trabajadores, en un período de un año.

Tras el período de consultas y con la mediación de Inspección de Trabajo, según asegura CCOO en un comunicado, se llegó al acuerdo de reducir los días de suspensión de empleo por lo que en lugar de 110 días será de 95 a excepción de los mayores de 55 años que será de 57 días y con la particularidad de que se deja fuera del ERE a la trabajadora que se ocupa de la limpieza.

Por su parte, Elena Blas, representante sindical de CCOO, ha valorado “positivamente” el acuerdo indicando que “hay un compromiso por parte de la empresa de no extinguir contratos. Además, se ha conseguido que los días naturales de regulación no superen 120 días”.

Otro de los puntos del acuerdo consiste en que “durante el ERE no se producirán extinciones de contratos no procedentes” explica CCOO en el comunicado.