EREs - Hilo oficial

Fibranor presenta un ERE temporal para sus 300 trabajadores de Rbade

Fibranor presenta un ERE temporal para sus 300 trabajadores de Rábade

El periodo de consultas y la negociación comenzará la semana próxima y afecta a todas las plantas

La empresa pretende enviar al paro durante 90 días a cada operario en el plazo de un año o año y medio

El grupo maderero Finsa convocó ayer en Santiago a representantes de todas las plantas de Galicia para comunicarles su intención de presentar un expediente de regulación temporal de empleo. Aunque está por definir la propuesta de cómo pretenden plantear este ERE, que en la planta de Fibranor en Rábade podría afectar a unos 300 trabajadores, la empresa comunicó que es la alternativa que presenta a los despidos. Según comunicaron en la reunión mantenida ayer, el ERE podría durar entre un año o año y medio, dependiendo de la evolución de la crisis económica.

La empresa, según señaló ayer Antonio Niño, el responsable de construcción de la CIG, planteó el ERE como alternativa a despidos. En el entorno de Rábade, en los últimos días se especuló con la posibilidad de que llegara presentar un expediente de extinción de contratos de varias decenas de trabajadores.

Finsa, según la CIG, propuso que cada trabajador fuera al paro 90 días para hacer frente de esa forma a la crítica situación de la empresa. Sin embargo, la medida que pretende aplicar no será la misma en las diferentes fábricas del grupo, sino que dependerá de las diferentes secciones y de la producción que esté manteniendo cada una de las cuatro fábricas.

En Rábade Fibranor cuenta con una plantilla de unos 300 trabajadores, según la CIG.
Los sindicatos aún no valoraron la propuesta de la empresa. Si bien esperaban alguna medida que iba a afectar a los trabajadores, inicialmente, según fuentes consultadas, no contaban con un ERE temporal para toda la plantilla.

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Siderúrgica Balboa presenta a sindicatos un ERE que afectaría a 210 empleados | Trabajo

Siderúrgica Balboa presenta a sindicatos un ERE que afectaría a 210 empleados
12/05/2009 - 23:21
- Noticias EFE

Mérida, 12 may (EFE).- La empresa Siderúrgica Balboa, del Grupo Industrial Alfonso Gallardo, el más importante de Extremadura, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 210 trabajadores durante un año, según ha informado MCA-UGT en un comunicado remitido a Efe.

El expediente vendría motivado, según estas fuentes, por la situación del mercado y la caída progresiva en los pedidos del acero coarrugado.

Según este sindicato, la empresa ha trasladado hoy de manera oficial esta decisión al comité de empresa y este ERE afectaría a los trabajadores de la planta de Jerez de los Caballeros (Badajoz).

El Gabinete Técnico de UGT elaborará un informe con los datos aportados en el día de hoy por la empresa, y mañana se celebrará una reunión de carácter urgente de la sección sindical de UGT en Siderúrgica Balboa a la que asistirá el secretario general Miguel Ángel Rubio, y el secretario de Organización, Luis Gordillo.

En esta reunión se hará una primera valoración y se empezará a perfilar la postura del sindicato con respecto al expediente presentado.

Por su parte, fuentes de la empresa han confirmado a Efe que hoy han comenzado las negociaciones sobre este ERE con el Comité de Empresa y que la decisión responde a la mala situación del mercado del acero coarrugado, que se produce en esta planta, en la que en total trabajan cerca de un millar de empleados.

La intención, según estas fuentes, es que el ERE sea temporal y que se puedan ir reincorporando trabajadores a medida que el mercado lo permita.

El pasado 28 de abril, este grupo industrial anunció otro ERE suspensivo por un año en otra de sus empresas, Alfonso Gallardo S.A., que afectará a 146 trabajadores, prácticamente la totalidad de la plantilla, que trabajará de forma rotativa durante el periodo de vigencia del expediente.