Estás montando un muñeco de trabajo manual de tres pares de narices.
Aquí nadie está negando 'la vuelta a la oficina' para los muevepapeles, Charos y padefos varios, era obvio que esas categorias laborales por el tipo de curro que sacan que repercute en poco valor añadido respecto el producto final, era cuestión de tiempo. De hecho se les dió la opción de teletrabajo por 'exigencias del guión' (esto es para abrir otro hilo si quieres).
Aquí nadie habla de 'percepciones' como haces tú..aquí estamos hablando de casos cercanos que conocemos en donde se ha demostrado que teletrabajando en puestos MUY CONCRETOS no sólo se rinde más porque no hay nadie que te moleste, no tienes que supervisar a Juniors, no tienes que ir a reuniones estúpidas que van asociadas a tu cargo, no tienes que estar en una outa reunión con la subida de peso de RRHH para entrevista técnica al 'nuevo', no tienea que ir al cursito de cosa ESG, no tienes que hacer nada de eso...y te puedes ceñir a tu campo/dominio y sacar la faena antes de la fecha límite, mientras tus compañeros 'pierden el.tiempo' en soft skills que no valen ni para tomar por ojo ciego, porque de soft skills la empresa no vive. Repito, no todos los perfiles pueden teletrabajar, no montéis falacias que no son.
Las empresas han probado las bondades de subcontratar a indios y pakis y saben que es.la.mayor cosa que te pueda tocar hacer. De hecho, hay ofertas laborales donde se oferta teletrabajo (ingenieros +10años exp + varios años en Oriente Medio p.ej) donde indirectamente ya dicen que solo quieren europeos de ciertos paises. No lo dicen tal cual porque es ilegal, pero diciendo que tipo de visado quieren se entiende.
Hay muchos proyectos sobretodo de tecnologias 'nuevas' tipo plantas dehidrogeno verde o gris donde por motivos de 'seguridad nacional' no quieren indios y pakis además que por contrato los accesos a los datos sensibles deben ser desde ordenadores en suelo europeo.
Y las empresas no perciben nada de que rindan menos los trabajadores, de hecho hay casos en donde han doblado la productividad, p.ej tener un contrato eatipuladas 12.000 horas, acabar haciendolo en 6.000horas solo porque los 'lideres' de ese proyecto teletrabajaban, sacaban trabajo a destajo y todo porque no tenian que estar pendientes de los 10 juniors del departamento, de la media docena de becarios y atender las reunioncitas y las pastitas porqué Loli está embarazada
No sé basta darse un voltio por indeed y filtrar por salarios para ver que no es ningun invent.
