Caso derroidor caga-almas de un remero al que le gustaba su trabajo (no leer si eres feliz en tu borrego-matrix).

Paco desde joven siempre hizo por ser un trabajador serio, responsable, profesional y fiable. Paco creía que si uno hace todo bien, pone buena actitud y trabajo duro, llegaría lejos en la vida, por lo que desde joven hasta ya mediana edad, Paco siempre hizo como dicen los anglos "the extra mile" (siempre saliendo algo más tarde que los demás, siempre intentando hacer todo más rápido que los demás), y todo ello hizo que con el tiempo a Paco le ascendieran a "Jefe" de departamento.

Paco empezó a codearse con otros jefes de departamento y dejó de lado ya a sus compañeros de antes, ganándose así su repruebo. Todos los jefes de departamento tenían buenos coches y ropa elegante para distinguirse de los meros remeros de la galera, por lo que Paco no iba a ser menos y empezo a gastarse dinero en ropa cara, iPhone de última generación, cochazo etc.

Paco ya agotado de tanta responsabilidad y de no poder decir que no a nada lo que le pedían sus superiores porque sino podrían despedirle y se le caería todo el castillo de naipes que tenía montado, empezó a no poder fingir más su cansancio, ansiedad y estrés. Sus superiores se dieron cuenta, y como parte de su responsabilidad es saber ahorrar costes a la empresa y mejorar el rendimiento en todo lo posible, un buen día llevaron a la oficina a un aprendiz de jefe de departamento mucho más joven que Paco y que además por venir de un país pobre, estaba dispuesto a trabajar por menos dinero.

"Paco, este es Wilson, los jefes quieren que le enseñes como funciona todo". Paco por momentos pensó "no creo que me reemplace, yo he sido muy fiel a la empresa y he sido muy trabajador. ¡Nah!, será para otro departamento".

Conclusión: En cuanto Wilson estaba ya listo para trabajar, a Paco le dieron el finiquito, una diploma Paco de cosa de reconocimiento, y se quedó en el paro con 50 años.

Nota: Wilson podía haber reemplazado a Paco mucho antes simplemente porque ello sería un ahorro para la empresa, asi que Paco se pasó años frotándose las manos como un iluso pensando en el sueldo que le pagarían de ser ascendido a jefe, para al final ser reemplazado por alguien más barato.

HABLANDO EN PLATA, QUE TU PASIÓN POR TU TRABAJO, TU ENTUSIASMO, TU LEALTAD A LA EMPRESA ETC NO VALEN UNA cosa SI EL DÍA DE MAÑANA LA EMPRESA ENCUENTRA A ALGUIEN QUE LE INTERESE MÁS QUE TÚ, ASI QUE DEJA DE REMAR TAN FUERTE, iluso.

Beriaru dijo:

En todos los ámbitos de la vida hay esqueletos en los armarios, atajos seguros y otros con cepo, triquiñuelas que aprendes con la experiencia que te dan los éxitos y los errores. Todo eso es propiedad TUYA, y ninguna empresa te lo puede arrebatar si tú no quieres dárselo.

Buena suerte intentando igualar el rendimiento de un perro viejo remero nivel pro, cuando tu vas por el libro.

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Que si, que alguien nuevo tendrá que aprender cosas que no sabe y eso lleva una curva de aprendizaje, pero vamos, que si te ponen a alguien para que le enseñes, esa persona como buen remero que quiere mantener su puesto te preguntará bien, hará por aprender lo mejor posible, y tus jefes se asegurarán de que estás enseñándole todo lo necesario.

La única manera de evitar sentirte como una fruta es largarte de la empresa antes de enseñar nada y que se joroben, pero como digo estas cosas no te las anuncian en plan "este te va a reemplazar y necesitmos que le enseñes", te suelen vender la situación en plan "Wilson va a ser el nuevo jefe de departamento de nuestra oficina en la otra sucursal que tenemos y necesitamos que le enseñes todo", y una vez enseñado todo al Wilson, te dan la patada.

Al final, la mentalidad Paco-empresarial es que Wilson sale más barato y da igual si no hace el trabajo tan bien como tú que llevas x años ya.