Hombre, si quitan los convenios , las huelgas y bajan las indemnizaciones........lo que le espera a los asalariodos son curros explotadores de cosa.
Ojo votalos si quieres, y si eres empresario y quieres ganar más a costa de tus curritos puede ser una opción excelente. Pero las cosas como son.
Es que yo creo que no se trata de quitar los convenios o no. Yo creo que la rigidez del mercado laboral es dañina para el empleo, y hay determinadas cosas que la refuerzan. Algunos convenios (no todos), la cantidad de contratos, la indemnizacion por despido improcedente,... lo de la huelga es otra cosa. No veo el problema ahi. Creo que solo se ha planteado pensando en como de comportan los piquetes y no todos son asi.
Yo considero que si hubiera mas facilidad para despedir gente, se contrataria mas. Lo ves desde el prisma del trabajador, pero ponte por un momento en el del empresario. No todos estan forrados. La gran mayoria montan un negocio y se pillan los dedos contratando a alguien jugandose su salud y su patrimonio. Si va mal... conozco casos de gente que ha acabado en terapia por esto. Seguro que los hay al reves tambien eh?! Solo quiero reflejar que hay dos partes, y que en el equilibrio entre lo que quieren ambas esta la solucion. Y lo creo porque he estado en ambos lados.
Yo no aprovecharia para pagarle menos a la gente que trabaja para mi. Estan mas que contentos. Les pago bien, lo hago puntualmente y como quieren, les doy libertad de horarios, flexibilidad, no estoy encima todo el dia, los valoro, escucho,... y eso que creo que mi convenio es malo, y el sistema en mi sector esta muy mal montado para el empresario. Entiendo que hay sectores y sectores, y no todos son asi.
Lo unico que quiero decir es que creo que flexibilizar el mercado laboral no es sinonimo de mas paro y mas precario. Y que ademas la gente no deberia aprovecharse de los demas en esas circunstancias. Eso no es una cuestion politica, sino de honradez y humanidad.