Una pregunta a los empresarios sobre la jornada partida

[arc1776]

Desde que trabajo de 9 a 5 por fin he podido llevar un ritmo de sueño en condiciones. Los turnos de 6 a 2 son infernales.

 

[lo gaiter del besòs]

Los que tenemos pequeñas empresas solemos hacer jornada continua, es decir de 8,00 a 20,00, comiendo cualquier cosa en 30 minutos.

al llorica del op decirle que se monte su propia empresa y que trabaje de 9 a 13 de lunes ajueves si tan listo es y que deje de dar pataletas

 

[Remero du merda]

Los que tenemos pequeñas empresas solemos hacer jornada continua, es decir de 8,00 a 20,00, comiendo cualquier cosa en 30 minutos.

al llorica del op decirle que se monte su propia empresa y que trabaje de 9 a 13 de lunes ajueves si tan listo es y que deje de dar pataletas

Boomer de cosa, eso no es jornada continua, ni siquiera sabes que es jornada continua.

¿Tienes una empresa y ni siquiera sabes qué es una jornada continua?

 

[asiqué]

yo trabajo de 8 a 14 normalmente.
Pocas horas pero productivas.
salgo de casa a 7:30 para ir sobrado y cambiarme etc y lo mismo a la tarde, llego a eso de las 14:30
Comer en casa = saluc

Vale que aveces toca meter unas horas mas por algun trabajo o mejor, por urgencias que se cobran bien.

Me da para un buen sueldo

 

[Ds_84]

Antes de nada, me acuerdo de toda vuestra familia.

Una vez hecho eso, en Estados Unidos hablan del 9 to 5 cuando hablan del infierno laboral sobre la tierra. Eso sería un paraíso para la mayoría de españoles. Como sabréis, en España está generalizada una herramienta de tortura llamada jornada partida. Consiste en poner una "pausa para comer", que puede ser de entre 30 minutos hasta 3 horas diarias. Lo más habitual es que sea de una hora. En muchos casos cada día se realiza 30 minutos más de trabajo, resultando un total de 8 horas y 30 minutos, para que el viernes los remeros puedan salir a las 14:00 o en horas parecidas, sin trabajar de tardes. En conclusión, en el sector privado español la jornada laboral es generalmente de la siguiente manera:

- 8:00 - 17:30 (una hora para comer, de 14:00 a 15:00).
- 8:30 - 18:00 (una hora para comer, de 14:00 a 15:00).
- 9:30 - 19:00 ( una hora y media para comer, de 14:30 a 16:00)
- 9:00 - 20:00 (3 horas para comer, de 13:00 a 16:00)

Estos horarios que he puesto no son infrecuentes, especialmente en empresas paco de cosa. Evidentemente, la "conciliación", como lo llaman las charos de RRHH, no es posible. Simplemente no puedes. ¿Tienes hijos? Te jorobas. ¿Tienes aficiones? Te jorobas. ¿Tienes cualquier cosa por hacer? Te jorobas. No puedes.

Y así día tras día, semana tras semana, mes tras mes, año tras año.

El argumento principal es que esto se realiza por razones productivas u organizativas, pero esto es mentira. A menos que un establecimiento sea un comercio abierto al público, no es necesario, hasta es bastante inútil, tener un establecimiento abierto hasta las 20:00. E incluso los comercios abiertos al público deberían contratar a trabajadores por turnos y no poner un esclavo con jornada partida. Yo he estado en no pocas empresas, y generalmente vas a tener jornada partida, y porque sí, y la mayoría de trabajadores coinciden con la estupidez y la inutilidad del mismo, pero se sigue haciendo. Hay empresas cuyos mayores clientes son del sector público y a partir de las 15:00 todos los clientes están cerrados, pero la empresa debe estar abierta hasta las tantas.

Así que esto es una pregunta para los emprezarios y a cualquier persona que contrate a otras personas a cuenta ajena. Si están con jornada partida, ¿les habéis preguntado qué opinan de verdad sobre su horario? ¿Cuáles son vuestras razones para imponer dicho horario?

Por otra parte, hay un argumento por el que la jornada partida debería ser ILEGAL. Un contrato laboral a cuenta ajena consiste en intercambiar TIEMPO por DINERO. A pesar de que los estultoes consideren que contratan a personas para hacer X tareas, la realidad es que se les contrata para 40 horas semanales, y no van a ganar más o menos dependiendo de la rentabilidad que proporcionen las tareas realizadas. Por lo tanto, ¿qué facultad debería tener un empleador para establecer e imponer un horario que incluye horas NO PAGADAS? No debería tener ninguna facultad para ello, los trabajadores a cuenta ajena, asalariados y los trabajadores públicos solo deberían estar a disposición del empleador las horas PAGADAS por las que han sido contratados. En conclusión, si el empleador paga por 8 horas diarias, ¿qué facultad tiene de imponer un horario en el que deja 3 horas muertas a un trabajador, en el que le fuerza a estar en la empresa o alrededores, de 13:00 a 16:00, por las que no paga? Respuesta: un empleador no debería poder imponer un horario en el que se incluyan horas NO PAGADAS.

Tras esta exposición, mi pregunta para empleadores y emprezarios es, ¿qué opináis de la jornada partida? ¿Habéis preguntando alguna vez a los empleados qué es lo que piensan al respecto? ¿En el fondo sabéis que es una cosa y que le estáis haciendo perder un tiempo precioso diario que encima no es pagado y que les estáis moliendo la vida? ¿Vosotros trabajaríais con un horario con jornada partida como 9:00 - 20:00?

Yo tengo una teoría.

Imponer estos horarios que incluyen horas que ni siquiera son pagadas es una muestra de dominancia, de estatus. Recuerda que el emprezario, el empleador, es el aristócrata y es el que paga, y que el empleado es el padefo esclavo que a todo dice que sí y que aceptará cualquier cosa que el emprezario o el empleador imponga. Es una forma de sometimiento, encima, de nuevo con horas que ni siquiera son pagadas.

Y se hace y se sigue haciendo. Y toda la gente calla como pilinguis y nadie dice nada.

La casta política hace declaraciones sobre el tema laboral, y habla de reducir la jornada laboral. Eso es muestra de la desconexión que hay entre los políticos y los remeros, y que los políticos no han remado en la privada en su fruta vida. NO ES NECESARIO REDUCIR JORNADA, DE MOMENTO. ES NECESARIO PROHIBIR LA JORNADA PARTIDA.

PD: A los estultoes que digan que si tan fácil es que abra mi propio negocio, ahí estoy haciendo mis chanchullos, todo en neցro.

Bien visto por el OP. Pues claro que es un tema de dominancia y de 'saber quien manda' la p**a jornada partida.

Yo si tuviera que montar una empresa seria con currelas españoles...nunca se quejan, pusilánimes como ellos solos, acojonados de reclamar sus derechos y miedicas como ellos solos.

Es flipante ver el miedo que hay en las empresas a que el empresario cumpla la ley

 

[Gubelkian]

Claaaro, los pringaillos de los comercios tienen que estar disponibles 24h para que los funcis hagan la compra y vayan de bares en el horario que les salga de los webos...

No: como he dicho, el trabajo de hostelería y comercio generalista debe de obedecer a un sistema de turnos y horarios distinto.

Como también lo obedecen los hospitales, policía, bomberos o locutores de radio.

Es un sistema diferente.

 

[isasosttw]

Según el autor del hilo el horario de trabajo debe ser a decisión del trabajador

Evidentemente jamás ha contratado a nadie

Yo sí he contratado a gente, y siempre ha sido con el horario que me convenía a mí ( ventajas de ser el que paga)

Si el horario que a mí me convenía, no le parecía bien al empleado, bastaba con que no aceptara el trabajo.

Si quieres un trabajo con el horario que a tí te convenga, sólo tienes que trabajar por tu cuenta. Después nos cuentas

 

[Furymundo]

es una herramienta de tortura para los remeros
el trabajo debe de ser como cuando te quitas una tirita sobre piel peluda
de un tiron

y se acabó.

 

[Ds_84]

Los empresaurios boomers que han entrado a apiolar al mensajero, no han entendido nada.

Aqui no os vamos a negar la libertad de poner horarios pacodemierda, adelante, faltaría más.

Lo que es indefendible es el horario de republica cocotera que premia el presencialismo y el calentar la silla por los santos narices del hempresaurio solo porque 'esto se ha hecho siempre asin gnyeee'

No hay ningún país medianamente serio de empresas industriales o de alto valor añadido con la tortura de horario partido pacodemierd4.

 

[Ángel de Luz]

Según el autor del hilo el horario de trabajo debe ser a decisión del trabajador

Evidentemente jamás ha contratado a nadie

Yo sí he contratado a gente, y siempre ha sido con el horario que me convenía a mí ( ventajas de ser el que paga)

Si el horario que a mí me convenía, no le parecía bien al empleado, bastaba con que no aceptara el trabajo.

Si quieres un trabajo con el horario que a tí te convenga, sólo tienes que trabajar por tu cuenta. Después nos cuentas

Desde el punto de vista de un autónomo, opino lo mismo

 

[Remero du merda]

Según el autor del hilo el horario de trabajo debe ser a decisión del trabajador

Evidentemente jamás ha contratado a nadie

Yo sí he contratado a gente, y siempre ha sido con el horario que me convenía a mí ( ventajas de ser el que paga)

Si el horario que a mí me convenía, no le parecía bien al empleado, bastaba con que no aceptara el trabajo.

Si quieres un trabajo con el horario que a tí te convenga, sólo tienes que trabajar por tu cuenta. Después nos cuentas

Tú decides por las horas que pagas, no por las que no pagas. Pero por alguna razón, se permite decidir a los empresarios por las horas que no pagan.

Si no vas a pagar por las "horas de descanso", ¿con qué fundamento puedes decidir tú el descanso de un trabajador de esta hora a esta hora? Exacto, no puedes porque no lo pagas tú.

Puedes decidir el horario, pero SOLO por las horas que PAGAS, no por las que NO PAGAS.

Y esto es lo que quería, leed esto remeros. Y a ti que te den por ojo ciego me cae mal.

 

[Remero du merda]

Desde el punto de vista de un autónomo, opino lo mismo

Si tú contratas por 8 horas, por ejemplo, ¿con qué fundamento puedes comprometer el tiempo de una persona para las horas para las que no ha sido contratada?

Piensa un poco. Solo podrás hacerlo si el mercado te permite hacerlo (desempleo), como en cualquier negociación en el que no existen reglas ni límites, y la administración no interviene en la decisión irracional de que un empleador pueda decidir sobre horas que NO PAGA.

 

[Remero du merda]

Según el autor del hilo el horario de trabajo debe ser a decisión del trabajador

Evidentemente jamás ha contratado a nadie

Yo sí he contratado a gente, y siempre ha sido con el horario que me convenía a mí ( ventajas de ser el que paga)

Si el horario que a mí me convenía, no le parecía bien al empleado, bastaba con que no aceptara el trabajo.

Si quieres un trabajo con el horario que a tí te convenga, sólo tienes que trabajar por tu cuenta. Después nos cuentas

Bien, y cuéntanos listillo, ¿tú trabajarías a cuenta ajena de 9:00 a 20:00?

Cuéntanos

 

[NoSoyNadieNiNada]

46 años y no he remado en mi vida. Por mi pueden poner la jornada de 7 a 23:30.

 

[lo gaiter del besòs]

46 años y no he remado en mi vida. Por mi pueden poner la jornada de 7 a 23:30.

Qué vida tan apasionante