Es lo que quiere la gente, pues adelante. No veo que nadie se movilice en sus empresas por esto, que obliguen a la patronal a sentarse en la mesa y cambiar el modelo de productividad, ser mas eficientes reduciendo horarios para ser mas productivos y tener mas tiempo libre, descanso y en consecuencia tener un mejor rendimiento, y en definitiva cambiando aquello que no funciona del todo bien. Ya sean horarios, salario, condiciones, contratos, descansos, etc... a la gente le das un bocata de choped por quedarse un par de horas mas después de hacer 8 y se queda por complacer al jefe esperando que algún día le ascienda.
Esto es como el hilo ese que se abrió hace unas semanas de que esta generación de chavales no quieren trabajar, porque no quieren ser esclavos de palilleros que les van a explotar a trabajar por cuatro duros y sin posibilidad de crecer dentro de la empresa ni mejorar. Total, nunca van a formar parte importante de ella ni mucho menos heredarla, y llevan toda la razón. Para trabajar para alguien debes tener un incentivo, y un salario llano en estos tiempos ya no es suficiente mientras no puedas comprar vivienda, tener familia, un coche, la nevera llena y capacidad de ahorro. 4 de esas cosas son fundamentales, y las 4 ya son prácticamente imposibles, así que mientras el trabajador en general no cambie el chip y se haga valer, iremos a peor. En un foro no sirve de nada quejarse.
