Una tendencia ha llegado para incomodar a quienes dejan su trabajo: las "entrevistas de salida"

Si el empleado está mal y desanimado, el empleador lo ve. Pocos recursos para saber si el empleado está bien en la empresa y en qué puede ayudarle, pero hacerlo a la hora de despedirle...
 
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A mí me intentaron hacer eso cuando trabajaba en Inglaterra. Tuve una experiencia horrible en una empresa y les dije que me iba en 30 días.

Me citaron para una entrevista de salida y simplemente les dije que NO. ¿Qué iban a hacer, no darme el finiquito?
 
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