Se estudian querellas criminales (vía penal) contra las administraciones y jueces que no estimen hacer fijos a interinos tras la sentencia del TJUE.

Para que se entienda mejor expongo un caso hipotético:

El Supremo pasa olímpicamente de la legislación propia y hace lo que le dice el TJUE.

A partir de ahí unos fulanos denuncian ante los tribunales que esas plazas no se han adjudicado como determinan las leyes en vigor. El caso podría llegar al TJUE y...les tendrían que dar la razón!

Ya sé que nos hemos acostumbrado a que las leyes sean papel mojado pero es que esto es muy tocho para hacerlo así .
 
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Os cuento mi caso particular. 4 años encadenando contratos “eventuales” de 3, 6 meses y luego anuales. 5 años de interino. Y esto es así, simplemente porque no se convocan oposiciones. A día de hoy formo parte de una plantilla estructural, de la cual, solamente tiene plaza en propiedad el 20-25%.

Es decir, no tengo plaza en propiedad porque no se ha convocado concurso oposición. Estoy en fraude de ley, porque además, sin los que estamos de manera estructural y sin plaza, el hospital se viene abajo.

Claro, que mi caso es diferente siendo A1 con curro esencial, al de Charo muevepapeles en organismo público. En mi caso, aunque sea consciente de que estoy sufriendo una situación ilegal por parte de la administración, me la sopla, porque afortunadamente en mi sector es mayor la demanda que la oferta (salvo que empiecen a homologar latinis el título de especialista, cosa que no sucede habitualmente, los latinis tienen que hacer el MIR como todo hijo de vecino, y si sacan la plaza es porque se han currado la oposición).

Así que si no me hacen fijo, o me despiden e indemnizan y se quedan cojos (además tendrían que despedir antes a 15 o 20 que tienen menos méritos y antigüedad), o no se que van a hacer.

Lo dicho, me da igual, porque en la privada mi tiempo está mejor remunerado. Y si no me voy a la privada es porque normalmente quieren gente que le eche un huevo de horas (que te pagan pero luego la chiqui te revienta el ojal); y lo que me interesa ahora es estar con la familia el mayor tiempo posible y pagarle a los chupópteros lo mínimo, que ya me han sangrado los primeros años de mi vida profesional un huevazo. Lamentablemente, donde más facilidades tiene uno para compatibilizar curro y familia es en la pública.
Tú no estás en fraude de ley, como ha dicho el Tribunal Supremo, estás contratado y te están pagando, y estás en situación de indefinido. Y no tienen por qué echarte, si tus servicios se siguen necesitando.

Cuando te echen a la fruta calle, que te paguen la indemnización que te toque (33 días por año con un máximo de X años), como a todo hijo de vecino, y a tomar por ojo ciego.

"Plaza en propiedá", "plaza en propiedá", hasta los bemoles de funcivagos. Si crees que en la privada te pagarían más, vete a la fruta privada y en vez de hacer 80 horas, haz tus 40 horitas y andando. Ah no, que es que en la privada NO PAGAN MÁS, que en el Estado, que es donde pagamos todos, es donde pagan más.

Hasta los huevones de esta fruta gente.
 
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