Mi empresa se prepara para echar a los no medicados. Triquiñuelas legales.

Que el despido es libre en España. Te pueden echar porque si. Te pagan la indemnización legal y a la calle. Parece que tratan de ahorrarse esa indemnización.


Si, pero el despido debe de ser siempre procedente osease ajustado al Derecho con causas y requisitos legales. Y ese escrito demostraría en un futuro que la causa del despido sería cualquier cosa menos procedente.

El que haya dado por escrito algo así o se siente muy impune o es muy ignorante o ambas cosas.

Saludos.
 
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La LOPD, establece que tus datos médicos son privados. Solo puede acceder tu médico de cabecera y a quienes autorices. El artículo concreto no lo se. Pero no puedes acceder de forma indiscriminada los datos de cualquiera.

No creo que se pueda generalizar tanto respecto a las banderillas. Cuando me han puesto la del 'cobi19', había un montón de empleados en el Centro de Salud que tenían acceso al hecho de que yo estaba medicado, y esas personas ni eran mi médico de cabecera, ni les había autorizado yo para nada... Eran burócratas, enfermeras, personal diverso...

Y cuando me pusieron la segunda dosis de la banderilla del 'cobi19', me dieron un papel oficial, con todos mis datos, fechas de las inyecciones, tipo de banderilla... Ese papel no puede tener otra utilidad que la de exhibirlo cuando se me requiera para entrar en algún sitio, por ejemplo, porque esos datos están ya en el registro informático de la SS.
 
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