Remero du merda
Himbersor
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Empiezo contestando a los estultoes: sí, cuanto más gane una persona, mejor, pero generalmente un mayor salario equivalen a más responsabilidades, más estrés y quizás más horas.
El MEI, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, es 0,12% desde enero 2024, empezó en enero 2023 siendo de 0,1%, y seguirá siendo creciente en los siguientes años. Las cotizaciones a la seguridad social son alrededor de 7% de la nomina bruta del empleado a cuenta ajena.
Pero vamos a obviar este 7,12% de la nómina, ya esfumada, y nos vamos a centrar en el IRPF.
Veamos la tabla de IRPF del año 2024. Esto varía en cada Comunidad Autónoma, ya que puede haber distintos tipos autonómicos, pero solo varía un poco, por lo que podemos determinar los siguientes tramos:
Un salario de 30k brutos, son 1.929,80 euros en 12 pagas.
Un salario de 35k brutos, son 2.203 euros en 12 pagas.
Un salario de 40k brutos, son 2.474,70 euros en 12 pagas
Un salario de 45k brutos, son 2.720,30 euros en 12 pagas.
Un salario bruto de 50k brutos, son 2.970,30 euros en 12 pagas.
Por lo que una persona que pasa de 30k brutos a 40k brutos, realmente solo está ganando 544,90 euros netos mensuales más. Imaginad asumir más responsabilidades, más personas, más estrés, más tareas, más proyectos, para solo ganar 540 euros más. Hablamos de una subida muy grande de 10k brutos. Una persona que pasa de 30k brutos a 50k brutos, realmente solo está ganando 1.040,50 euros netos mensuales más.
Ahora ya sabéis que los consultores que dicen que se "colocan en 50k" son unos puñeteros estultoes que se están esclavizando, no a su empresa, sino a la Administración.
Todos esos días, esas horas, que trabajáis de tardes, porque si sois empleados generalmente trabajaréis de mañana y de tardes, con jornada partida, esas tardes no estáis trabajando por vuestro interés, ni siquiera para beneficio de la empresa, sino que por las tardes trabajáis para la Administración.
La pregunta evidente es, ¿Es remar de puñetero estulto?
El MEI, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, es 0,12% desde enero 2024, empezó en enero 2023 siendo de 0,1%, y seguirá siendo creciente en los siguientes años. Las cotizaciones a la seguridad social son alrededor de 7% de la nomina bruta del empleado a cuenta ajena.
Pero vamos a obviar este 7,12% de la nómina, ya esfumada, y nos vamos a centrar en el IRPF.
Veamos la tabla de IRPF del año 2024. Esto varía en cada Comunidad Autónoma, ya que puede haber distintos tipos autonómicos, pero solo varía un poco, por lo que podemos determinar los siguientes tramos:
- Desde 0 a 12.450 euros: 9,5% (Tipo estatal), 9,5% (Tipo autonómico), Total 19%.
- Desde 12.450 a 20.200 euros: 12% (Tipo estatal), 12% (Tipo autonómico), Total 24%.
- Desde 20.200 a 35.200 euros: 15% (Tipo estatal), 15% (Tipo autonómico), Total 30%.
- Desde 35.200 a 60.000 euros: 18,5% (Tipo estatal), 18,5% (Tipo autonómico), Total 37%.
- Desde 60.000 a 300.000 euros: 22,5% (Tipo estatal), 22,5% (Tipo autonómico), Total 45%.
- Más de 300.000 euros: 24,5% (Tipo estatal), 22,5% (Tipo autonómico), Total 47%.
Un salario de 30k brutos, son 1.929,80 euros en 12 pagas.
Un salario de 35k brutos, son 2.203 euros en 12 pagas.
Un salario de 40k brutos, son 2.474,70 euros en 12 pagas
Un salario de 45k brutos, son 2.720,30 euros en 12 pagas.
Un salario bruto de 50k brutos, son 2.970,30 euros en 12 pagas.
Por lo que una persona que pasa de 30k brutos a 40k brutos, realmente solo está ganando 544,90 euros netos mensuales más. Imaginad asumir más responsabilidades, más personas, más estrés, más tareas, más proyectos, para solo ganar 540 euros más. Hablamos de una subida muy grande de 10k brutos. Una persona que pasa de 30k brutos a 50k brutos, realmente solo está ganando 1.040,50 euros netos mensuales más.
Ahora ya sabéis que los consultores que dicen que se "colocan en 50k" son unos puñeteros estultoes que se están esclavizando, no a su empresa, sino a la Administración.
Todos esos días, esas horas, que trabajáis de tardes, porque si sois empleados generalmente trabajaréis de mañana y de tardes, con jornada partida, esas tardes no estáis trabajando por vuestro interés, ni siquiera para beneficio de la empresa, sino que por las tardes trabajáis para la Administración.
La pregunta evidente es, ¿Es remar de puñetero estulto?
