Funciovago
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¿Es legal publicar los cumpleaños o vulnera la ley de protección de datos?
Consultorio de derecho laboral.
- Autor del tema atika
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atika
Madmaxista
Esa pregunta no es de derecho laboral. No sabría responderla.
jolu
Será en Octubre
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Atika, gracias por este hilo.
¿Puede la administración cambiar, de manera unilateral, el horario de trabajo al personal estatutario (tras mas de 20 años con el horario actual)?
Ejemplo: Pasar de turnos de 10 horas a turnos de 8 horas, con el consiguiente desbarajuste de conciliación familiar programada.
¿Puede la administración cambiar, de manera unilateral, el horario de trabajo al personal estatutario (tras mas de 20 años con el horario actual)?
Ejemplo: Pasar de turnos de 10 horas a turnos de 8 horas, con el consiguiente desbarajuste de conciliación familiar programada.
Xan Solo
Himbersor
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@atika
Pues ya he hablado con el abogado.
Me hizo un par de cálculos... me dice que el improcedente me podría suponer mucha más pasta... y que se podría conseguir. Que todo depende de los jueces.
Peeero... también me calculó lo que sacaría si la.empresa se marca un simpa. O sea, si dice "no tengo dinero".
Ahí me dice el abogado que sería casi imposible obligar a pagar, porque al ser una pequeña empresa y no tener casi nada a su nombre, acabaría el asunto en el Fogasa... y ahí me pagarían casi lo mismo, o sea, el tope.
Así pues la decisión está ahora en mis manos. En unas semanas volveré al despacho de abogados para actuar. Él se empeña en que lo mejor para todos es negociar desde una posición de fuerza, y creo que tiene razón.
Aunque somos pocos trabajadores no voy a emprender ninguna acción unilateral sin hablar con los compañeros. Tenemos intereses diferentes, pero debo avisarles.
En fin, seguiré informando de la saga.
Pues ya he hablado con el abogado.
Me hizo un par de cálculos... me dice que el improcedente me podría suponer mucha más pasta... y que se podría conseguir. Que todo depende de los jueces.
Peeero... también me calculó lo que sacaría si la.empresa se marca un simpa. O sea, si dice "no tengo dinero".
Ahí me dice el abogado que sería casi imposible obligar a pagar, porque al ser una pequeña empresa y no tener casi nada a su nombre, acabaría el asunto en el Fogasa... y ahí me pagarían casi lo mismo, o sea, el tope.
Así pues la decisión está ahora en mis manos. En unas semanas volveré al despacho de abogados para actuar. Él se empeña en que lo mejor para todos es negociar desde una posición de fuerza, y creo que tiene razón.
Aunque somos pocos trabajadores no voy a emprender ninguna acción unilateral sin hablar con los compañeros. Tenemos intereses diferentes, pero debo avisarles.
En fin, seguiré informando de la saga.
atika
Madmaxista
Estoy totalmente de acuerdo con tu letrado, yo no te lo podría haber explicado mejor. pienso lo mismo. Negocia y a ver qué cae, si no fogasa.
Un saludo.
atika
Madmaxista
Como bien has dicho es personal estatutario, luego es derecho administrativo, no sabría responderte. Lo siento, no es mi especialidad.
Un saludo
ElCalvo
La cruda y calva realidad
Necesitas el consentimiento de los afectados.
ElCalvo
La cruda y calva realidad
Tienes que comprobar si esas condiciones se rigen por algún pacto o acuerdo. Si es así, desde luego que no se pueden cambiar. Y si no lo hay, se puede considerar un derecho adquirido y promover conflicto colectivo. Los funcionarios estan representados a través de las juntas de personal, así que les toca a ellos mover el pandero.
Funciovago
Sin IVA
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¿El tiempo de cambio de ropa cuenta como jornada de trabajo?
ElCalvo
La cruda y calva realidad
Siendo estrictos, no. En caso de fichar, se debe fichar ya vestido y en el puesto de trabaj
GatoGris
Madmaxista
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Buenas tardes.
Operan a mi pareja de hecho se opera de la vista en otra ciudad (vivimos en Vitoria y se opera en Logroño). Va a ser una intervención de X horas pero no queda ingresada. Me corresponde algún día por llevarla y traerla, o recuperación? Mi convenio de el del metal de Vizcaya, pero no viene muy claro.
Muchas gracias!
Operan a mi pareja de hecho se opera de la vista en otra ciudad (vivimos en Vitoria y se opera en Logroño). Va a ser una intervención de X horas pero no queda ingresada. Me corresponde algún día por llevarla y traerla, o recuperación? Mi convenio de el del metal de Vizcaya, pero no viene muy claro.
Muchas gracias!
atika
Madmaxista
Ayúdame a entenderte:
Operan a mi pareja, de hecho se opera de la vista en otra ciudad
Operan a mi pareja de hecho, se opera de la vista en otra ciudad
¿La primera o la segunda?
Normalmente no miro convenios ajenos pero es que no logro entender la situación de partida. ¿estas casado o no?
GatoGris
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ElCalvo
La cruda y calva realidad
Podrias poner un enlace o adjuntar el convenio para facilitar las cosas
GatoGris
Madmaxista
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Buenos días. Perdona, al final le ha dicho la clínica que le van a.poner que requiere cuidados domésticos, para que no haya problemas. Adjunto recorte de la duda, lo te Ia que haber hecho antes. No he logrado descargar el convenio en PDF.
Gracias!!
