Todo el que ha pasado por la universidad sabe que no sirve para nada salvo tener un papel de utilidad dudosa.
Se aprende trabajando. Por eso las sanitarias son las únicas que están bien montadas, porque tienen el mejor sistema de prácticas de todas las titulaciones: 4 años de formación bien remunerada en hospitales o centros sanitarios públicos a cargo de tutores fogueados en su especialidad. Una formación carísima, a pie de campo y pagada por el contribuyente.
El resto de universitarios acaban al salir en una PYME juca o Multinacional palillera, haciendo las cosas que nadie quiere hacer durante 6 meses sin ver un duro, y siendo una molestia para su responsable, que prefiere tirarse una hora más de comida con el cliente a sentarse con el chaval y dedicarle un rato para que aprenda.
Luego al acabar no ha visto nada, o lo que ha visto es tan específico a los procedimientos de la empresa que no le vale para nada en la jungla laboral; o tan inespecífico que cualquier mono con un acordeón podría hacerlo. Y entonces se mete en InfoJobs y para todo le piden experiencia. Experiencia que es imposible conseguir por la falta de estructura formativa en las empresas... salvo en las públicas sanitarias.
Que las cierren todas y se elaboren programas MIR para sectores no sanitarios con formación bien pagada y estructurada. Si solo pueden ir unos pocos, que así sea. Al menos la casta endogámica de las universidades estará en el barro de la privada como todos los demás.
Se aprende trabajando. Por eso las sanitarias son las únicas que están bien montadas, porque tienen el mejor sistema de prácticas de todas las titulaciones: 4 años de formación bien remunerada en hospitales o centros sanitarios públicos a cargo de tutores fogueados en su especialidad. Una formación carísima, a pie de campo y pagada por el contribuyente.
El resto de universitarios acaban al salir en una PYME juca o Multinacional palillera, haciendo las cosas que nadie quiere hacer durante 6 meses sin ver un duro, y siendo una molestia para su responsable, que prefiere tirarse una hora más de comida con el cliente a sentarse con el chaval y dedicarle un rato para que aprenda.
Luego al acabar no ha visto nada, o lo que ha visto es tan específico a los procedimientos de la empresa que no le vale para nada en la jungla laboral; o tan inespecífico que cualquier mono con un acordeón podría hacerlo. Y entonces se mete en InfoJobs y para todo le piden experiencia. Experiencia que es imposible conseguir por la falta de estructura formativa en las empresas... salvo en las públicas sanitarias.
Que las cierren todas y se elaboren programas MIR para sectores no sanitarios con formación bien pagada y estructurada. Si solo pueden ir unos pocos, que así sea. Al menos la casta endogámica de las universidades estará en el barro de la privada como todos los demás.
