Que hacemos con los parados de larga duracion ?

Caso real mi tio, que no encuenta curro ni a tiros, ya no saber que hacer ... que hacemos con gente como esta, gente que quiere trabajar pero que no encuentra nada ? Ya come en mi casa casi todos los dias, pero cuando se le acaba el subsidio de desempleo a ver que hacemos ...

En circunstancias mas normales, los parados de larga duracion deberian ser reciclados mediante la formacion necesaria para emplearse en sectores donde les necesiten. El problema es que en España, aqui y ahora, se estan dando circunstancias esperemos que irrepetibles. Por un lado sobra todo tipo de trabajadores, pues el aparato productivo se esta haciendo migas a todo trapo (el indice de produccion industrial sigue cayendo cual piedra por abismo insondable), y, por el otro lado, nuestra reserva de currantes se ha visto aumentada por los varios millones de pagapensiones que han llegado en los ultimos diez años, muchos de los cuales estan ahora mano sobre mano.

No pretendo que los culpables sean los pagapensiones, solo digo que entre la destruccion del aparato productivo en curso y el sobredimensionamiento del antaño llamado "ejercito de reserva", no hay esperanza para los parados de larga duracion. Para los demas tampoco, pues el gobierno ha prometido proteger a todo el que lo necesite, lo que, sin demercer la grandeza jovenlandesal del intento, en la practica provocara un aumento de impuestos y una degradacion de los servicios publicos mayor aun que la de los ultimos años, que ya es decir. El que pretenda realizar un proyecto personal o familiar a largo plazo tendria que empezar a pensar seriamente en la emigracion.
 
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Liberalizar el mercado de trabajo para que puedan competir en igualdad de condiciones con el resto de las personas que quieren trabajar. Si la ley lo permitiera, esas personas podrían ir a cualquier empresa y ofrecerse para trabajar por mucho menos de lo que trabajan los jóvenes. Eso se llama equilibrio de Pareto en economía y dumping salarial en sindicalismo.

Independientemente de si es correcto eso que afirmas o no, eso es lo que ya sucede. Si el empresario puede pagar hasta 12, y tu le aceptas 10, te lo va a dar igual. Los trabajadores de más edad si tienen margen de negociación en ese sentido.

Ahora bien, es verdad que para determinados trabajos la edad puede ser un impedimento (de índole física o de cara al público desgraciadamente muchas veces), pero para otros no debería. Creo que el problema principal es de mentalidad o de imagen, del estilo ¿Como voy a meter un tio de 50 tacos en la empresa? En ese punto la sociedad debería mejorar bastante.
 
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