Por fin una propuesta interesante: jornada 35 h y s.m.i. de 1100

jarto

Madmaxista
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Jornada laboral de 35 horas, 1100 euros de salario mínimo ( el 60% del salario medio) y plan contra la precariedad laboral, que recupere como modelo de contratación estándar el contrato indefinido y a tiempo completo frente a los temporales. Por ahí vamos bien , así es como de verdad empezaríamos a acercarnos a nuestros vecinos europeos de primer nivel.


http://www.20minutos.es/noticia/348387/0/iu/jornada/laboral/

Lástima que no parezcan tenerlo tan claro con el tema vivienda...pero dentro de lo malo tienen ideas bastante buenas

Aún así me ha agradado mucho esta propuesta, que por cierto ha tenido escasa repercusión mediática ...como diría la Bombi: ¿por qué seraaaaá?

Yo siempre he considerado a un partido de izquierdas cuando propone soluciones y sobretodo cuando realiza políticas económicas y laborales para los más débiles (ya que los más fuertes-ricos ya se sacan las castañas del fuego ellos mismos con sus empresas blanqueadoras y sus chanchullos ..) y sobretodo para la clase trabajadora. Es por ésto que nunca he considerado al PSOE de izquierdas: son de derechas!
 
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Excelente medida para conseguir que los que trabajen por 1100 euros (un sueldo relativamente digno) sean aquellos con trabajos menos cualificados, y los que trabajen en trabajos más cualificados puedan pedir un sueldo mayor, lógico. Ese reparto de riqueza (acaparada en unas pocas manos durante las "vacas obesas" en las que las empresas han repartido en manos privadas los mayores beneficios de la historia), puede generar mayor desarrollo, un mejor incentivo para trabajar con mayor calidad (más horas no significa mejor trabajo, ver casos del resto de Europa), y una agilización tanto de la economía como un mecanismo de prevención para evitar la quiebra de muchas familias por el endeudamiento desmedido. Como aparece en la firma de un forero, "A las ovejas hay que trasquilarlas, no desangrarlas", esta medida sería correctora de la situación actual. ¿Los empresarios se darán cuenta de los beneficios a corto y largo plazo o están tan ciegos que sólo ven el ahora mismo y les da igual que todo se vaya a pique?, por el camino actual todos encaminados al fracaso.

Aire fresco es esta propuesta, si suena a demagogia es porque todos sabemos quienes tienen las riendas por encima de los políticos, el capital.

Lo que la gente como OMINAE no entiende y que acaba convirtiéndose en el talón de Aquiles del capitalismo: es que si la gente se empobrece y los salarios se deterioran al final la gente acaba retrayendo el consumo y vienen las crisis.

El capitalismo en su búsqueda incesante del mayor beneficio suele recortar los costos ya que los precios de venta suelen estar marcados por el mercado y es dificil subirlos. Normalmente a la hora de recortar costos lo más sencillo suele ser recortar en la mano de obra ya que normalmente las materias primas también suelen estar sujetas a los precios del mercado. En este contexto nos encontramos que siempre están tratando de ahorrar en mano de obra: sueldos miseros, inmi gración, explotación, deslocalización, externalización.

Si por ejemplo cierras fábricas en España y las abres en China porque cobran menos al final te encuentras con que la clientela española (parados) se resiente, al principio no se nota mucho la pérdida del poder adquisitivo ya que la clientela empobrecida empieza a tirar de crédito. El ahorro de mano de obra y el aumento del consumo producen beneficios records en las empresas, hasta que llega a un punto que se vuelve la situación insostenible y se retrae el consumo. Entonces se pasa de beneficios records a pérdidas y empiezan las crisis.

Entended esto: De Lunes a Viernes de 9 a 6 somos trabajadores, pero el resto del tiempo somos consumidores. Si te cargas a un trabajador te cargas a un consumidor. Si rateas el sueldo de un trabajador, ese trabajador rateará a la hora de comprar.

No es que esté a favor de la medida de Llamazares, quizá es un poco exagerada y utópica en el contexto que nos movemos, pero sí hay que ir haciendo políticas para mejorar la situación del empleado.
 
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