Mi empresa se prepara para echar a los no medicados. Triquiñuelas legales.

Aclaro que no firmo eso ni de coña. Si quieren echarme por no estar banderillada tendrán que enfrentarse al despido nulo y los salarios de compensación.
El resto de mi empresa son 99% borregos.
Perdona si insisto (muy bien por no firmar) pero puedes buscarte un asesor legal (mira reseñas por internet), otra opción más barata, pero un servicio algo distinto, es hablar con algún sindicato, por menos de 20 euros mensuales tienes servicio de asesoría.
 
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Las empresas ya no despiden así. Te echan porque si, te pagan lo que te corresponde y ya está.


Claro. Conviene ver las prioridades de uno. El problema de ser despedido es que hay que encontrar un ¡nuevo trabajo, de parecidas condiciones y remuneración.
Jajajajaja. Tu te crees que un jefe rellenito de Missouri se va a meter en burbuja a ver que decimos?
Lo posteo para que la gente esté sobre aviso. Porque lo meten ahí como si fuese un cursillo más de esos que ni te lees y le das a todo OK ok sin mirar.

Sencillamente, ordenará el despido. Como máximo, le va a costar a la empresa 33 días por año. Eso no es dinero.
 
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