Los funcionarios se hacen viejos: menos ganas, más cínicos y con muchos achaques

Nos guste o no vivimos en un sistema capitalista. Si, de media, para un jefe de proyecto se suele pagar un sueldo de -pongamos- aprox. 31K anuales, es lo que "vale" ese puesto (nos guste o no, estemos de acuerdo o no, es lo que vale).

Así pues yo no entendería que administrativos o informáticos de menor categoría y/o menor responsabilidad superaran ese nivel de sueldo, no me parecería normal y me parecerían sueldos fuera de mercado. Ese tipo de puestos son privatizables perfectamente; el contribuyente se ahorraría una pasta.

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Me parece que eso no es así. No será que los empresarios no repiten 1000 veces que no son una ONG.

Si a un jefe de proyecto se le pagan 31K€ anuales es porque al empresario le queda una plusvalía, que sino, por las narices se va a liar el empresario para nada. Así que el trabajo del empleado siempre vale mas de lo que recibe, si no fuese así no seria capitalismo.

De mi experiencia, el trabajo de un trabajador que cobre X no vale menos de 3X. Los he visto cuyo trabajo vale mas de 10X, y a la empresa ni se le ocurre subirle el sueldo porque ¿para qué, si se conforma con eso? y si no se conforma, en el mercado encuentro otro por ese precio

---------- Post added 12-jul-2016 at 00:33 ----------

No, lo que dicen que hacen es mantenerlos. Y los cobran como si los mantuviéramos.

Luego resulta que los pobres siguen siendo pobres, los que tienen achaques si están en la privada tienen problemas DE VERDAD, y con esta excusa tenemos varios millones de personas que se quejan de su vida completamente irreal pagado por los demás.

A una compañera de mi empresa la han echado porque tiene cancer. ¿a ti te parece bien? a mi no. Y como no me parece bien, igual de mal me parecería si lo hiciesen con los funcionarios. Yo no quiero que echen a los funcionarios por tener problemas de salud, lo que quiero es que a nadie le echen por eso.

¡Tu que sabras la vida que tienen los funcionarios! ¿conoces a todos? ¿conoces siquiera a una fracción significativa?

Y el dinero que recibes tu también es pagado por los demás.
 
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En realidad no se trata de eso sino de que los sueldos en el sector privado han ido disminuyendo, al tiempo que las categorías más bajas en la Administración han tendido a desaparecer.

Más concretamente, en el ramo de los funcionarios, hubo una reforma por la que se modificaban los niveles mínimos para cada Grupo. En realidad no se modificaron los niveles (porque ello habría supuesto una modificación en los funcionarios de Administración Local, que se regían por los tramos statales) sino que se ajustaron los puestos de manera que cada uno tenía un complemento de destino mínimo asegurado.

Así pues, en el Grupo C2, que tenía un mínimo de 9, se aseguraron que no habría menos de un 12. En el Grupo C1, que tenía un 11, creo que el mínimo pasó al 14. No recuerdo bien cómo era aquello, pero algo así. Como el Grupo E estaba laboralizado, iban por otra vía. De los Grupos A1 y A2, más o menos lo mismo, pero esos ya eran por lo normal más altos.

Luego están las productividades etc., que a no todo el mundo ha sido concedido conocer. Y las antigüedades, que a poco que sean suben las retribuciones. Con el envejecimiento de los funcionarios, 6 trienios es nada como quien dice la cosa. Que, en bruto, son unos 120 € para el Grupo C2, unos 180 para el C1... y ascendiendo.

Eso entre otras cosas, supongo. En cualquiera de los casos, los aumentos salariales para el personal al servicio de las Administraciones, en si mismos, son una cosa. Años de congelaciones y este año un 1%... tras el tajo de Rodrígued.
 
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