EREs - Hilo oficial

Saint Gobain de L?Arboç presenta el ERE temporal para 300 empleos*-*Diari de Tarragona

Saint Gobain de L’Arboç presenta el ERE temporal para 300 empleos

Durante la mañana de hoy está previsto que la mayor fábrica del Baix Penedès presente el expediente de regulación de empleo temporal que será de 34 días para casi toda la plantilla
José M. Baselga - 05/02/2009 21:33

Saint Gobain de L'Arboç (antigua Cristalería Española) presenta hoy el Expediente de Regulación Empleo (ERE) temporal que afectará a la práctica totalidad de la plantilla de la división de Sekurit, que elabora vidrio para automoción. El ERE afecta a unas 300 personas.

El expediente de empleo será de 34 días alternativos y se realizará entre febrero y junio. Para evitar una mayor afectación para el personal, de los 4,5 turnos actuales se bajará a 4 turnos y pasado el mes de junio, y según la situación del mercado, se mantendrán los 4 turnos.

Saint Gobain ya anunció la intención de presentación del ERE por la bajada de los pedidos de los clientes, que actualmente es de casi un 50% respecto al año anterior, y porque las perspectivas de futuro son malas. La empresa ya había rescindido el contrato inicialmente a todos los eventuales y no se cubrían las bajas de prejubilaciones.

Por su parte el personal que lleva poco tiempo en la plantilla y que todavía no ha generado paro no estará afectado por el expediente de regulación.
 
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RRHHDigital - ¿Qué grupo de comunicación tiene previsto despedir a 2.500 trabajadores?

¿Qué grupo de comunicación tiene previsto despedir a 2.500 trabajadores?
Actualizado Miércoles 11/02/2009 00:18
Bocanegra

La crisis está consiguiendo a pasos agigantados que el halo humanista que caracterizaba a la función de RRHH termine pasando a la Historia. La barbaridad de ERE que tiene pensado acometer este grupo de comunicación, que según fuentes internas podría llegar a los 2.500 empleados, es una muestra más de que el departamento de Recursos Humanos de muchas grandes compañías, incluida esta, se ha reconvertido en simple tramitador de finiquitos.

Pasada la recesión, los profesionales de RRHH que queden ‘vivos’ tendrán que empezar de cero a refundar su propia función, de las más castigadas por la actual coyuntura económica.

A los futuros despedidos, suerte.
 
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