Conseguir trabajo rápido

Creo que tu firmware mental de interpretación de la realidad, y en especial de lo que lees, tiene más "bugs" de los que deberías dar por buenos para andar por la vida.
Yo pienso lo mismo del tuyo.
¿De donde sacas esto:

... ???
De leer lo que tú nos has contado.

Tú mismo nos has dado toda clase de detalles sobre lo que les haces a la gente que te acude a pedir trabajo y sobre lo que piensas acerca de ellos. Si no te das cuenta de que lo que les has hecho es tratarlos como a criminales es porque estás loco.

No se como tratarás a los que no son tus empleados, pero si sé que no puedes tratar a la gente como si fueran criminales porque son personas y se merecen un respeto. Un día te van a dar una leche y se te van a quitar las ganas de faltar al respeto a la gente sin venir a cuento.
Y sí, insisto, hay mucha gente que no tiene ni puñetero interés en encontrar trabajo, y si ya están cobrando subsidio de paro, ni te cuento.
Tú nos has contado que uno de los motivos por los que no quieres contratar gente es porque la administración y los sindicatos te tratan y te hacen sentir como si fueras un criminal. Pues piensa que uno de los motivos de que la gente no ponga mas empeño en encontrar trabajo y prefieran vivir del paro o de la sopa boba puede ser por no tener que soportar a tipos como tú.
 
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Que huevonazos, hace falta tener morro para plantar un mensaje asi.

Por eso supongo que sera verdad lo de que una empresa siempre "contrata" mas vendedores. Con esas condiciones si no venden le salen gratis. Menudo contrato. Asi hasta la panaderia de la esquina puede "contratar" 10 comerciales.


Me parece un post interesantisimo, en serio. Es el retrato perfecto de la mentalidad que nos ha llevado a donde estamos. Un manual del "para que fabricar, con venderlo basta", del "viendo las ventas del ultimo año el que viene seguro sera mejor", del "hacen falta mas intermediarios"...

Este es el problema de la mentalidad europea continental de querer la nomina mensual garantizada pase lo que pase.... La decisión se debería de basar no en la parte de sueldo garantizada si no realmente lo que tu eres capaz de producir/ganar con la propuesta que te hagan. Está claro que aceptar un trabajo vendiendo neveras a comisión en el polo norte sería de iluso.

Te cuento un dato de como esa mentalidad puede estar equivocada (real como la vida misma,palabrita del niño jesus).

Mismo puesto comercial en multinacional. En España (Madrid y BCN), los comerciales tienen sueldos altos con bonus que pueden llegar al 20% del salario (máximo), buena vida y tal pero limitado. En EEUU los comerciales de la misma empresa (mismo puesto y funciones, mismo producto) cobran un sueldo base mínimo y su salario se basa en comisiones (sin máximos) esto es normal en un puesto comerical en los EEUU. Pues bien, estos comerciales yanquis son jodidas estrellas del rock, el más orate cuatriplica el salario del director comercial de España. Eso si, son autenticos enfermos del trabajo por lo que para la mentalidad media española entiendo que la opción sueldo fijo mensual sea más apetecible.....
 
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