Buenos días compañeros, tengo una amiga la cual ayer me conto un problema que le está sucediendo, no pude aconsejarla ni decirle nada pues no entiendo de esos temas.He pensado en este foro y seguramente haya alguien con conocimientos suficientes para echarle una mano, copio y pego el texto que me ha mandado esta mañana a mi email. Un saludo y Gracias de corazón
Muy buenas, agradezco de antemano si alguien puede echarme una mano. De todas formas en breve contactare con un abogado para realizar la consulta pero primero me gustaría ver que opináis respecto a la siguiente problemática relacionada con mi baja médica y el proceso de estabilización.
Mi nombre es Tania, tengo 48 años y llevo 11 años trabajando en un ayuntamiento de la provincia de Sevilla como limpiadora. Mi contrato siempre ha sido el de laboral temporal (accedí a este contrato gracias a quedarme primera en un concurso oposición en el cual se ofertaba contrato de interinidad para el que consiguiera la máxima puntuación).
Como todos sabemos a finales del 2022 mi plaza sale a estabilización y el ayuntamiento publica en el boletín de la provincia la las bases de la convocatoria, a principios de este año 2023 presento mi solicitud y estamos a la espera de que se ejecute dicho proceso.
Mi problema no es si voy a obtener plaza fija o no, se perfectamente que una plaza es para mí pues la puntuación ahí está, he de decir que la baremacion favorece bastante a las personas que ya trabajamos en este ayuntamiento y yo no entro a valorar si es justo o injusto, la administración así lo ha querido y yo tengo puntos suficientes para obtener una de las 21 plazas de limpiadora que se ofertan.
Mi problema es el siguiente:
Llevo de baja médica a consecuencia de varias Hernias desde enero del 2022, lo he pasado muy mal con esta enfermedad y aunque voy levantando cabeza tras la operación, No me veo capacitada para, de momento, realizar mi trabajo como limpiadora.
En enero de este 2023 me vio el tribunal médico y me alargo la baja 6 meses más, a finales de este mes se me acabaría la baja, concretamente el día 30 de mayo, por tanto el INSS debe estar a punto de notificarme mi alta o una demora más de 6 meses.
En este mes de junio se va a ejecutar el proceso selectivo de limpiadores y como todos sabemos no basta con obtener la plaza si no que hay que reunir ciertos requisitos (en todas las bases de convocatoria viene el listado a cumplir) y uno de ellos es poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tengo varios informes de mi traumatóloga con fecha febrero y abril del 2023 en el cual dice que actualmente yo no puedo cargar peso, no puedo girar la cintura, no puedo realizar flexo extensiones de tronco, no puedo ponerme de rodillas, etc... En resumen no puedo ejercer mi trabajo como limpiadora.
Aunque he de decir que cada día que pasa yo me encuentro mejor y voy viendo luz al final del túnel, pero a día de hoy yo no puedo trabajar como limpiadora, es imposible, es la verdad…quizás en 1 mes si o quizás en 3 meses, quien sabe ¿?
Se me plantean varias dudas y quebraderos de cabeza y no sé qué opción tomar, si la de seguir de baja o la de pedir alta voluntaria.
Si sigo de baja y el proceso selectivo se ejecuta, obtendré la plaza y la toma de posesión será pospuesta pues una baja médica es causa mayor para no poder tomar posesión, por tanto una vez me den el alta médica (ya tendría la capacidad funcional para ejercer mi trabajo) tomaría posesión (me duela o no me duela) y problema resuelto.
¿Qué pasaría si el INSS me da 6 meses más de baja médica? al ejecutarse el proceso selectivo ahora en junio obtendría la plaza pero el tribunal (que no es orate) se daría cuenta de que estoy de baja médica y por tanto no cumpliría el requisito de tener la capacidad funcional, por tanto según yo veo perdería la plaza.
¿Y qué pasaría si me dan el alta el próximo día 30 de mayo pero no me veo en condiciones de realizar mi trabajo y solicito readaptación del puesto de trabajo? Tengo informes que avalan que no puedo trabajar actualmente como limpiadora, y es mi derecho el pedir una readaptación del puesto (por ej. Me pueden poner de conserje, telefonista, etc.) Pero….desde el ayuntamiento verían los informes médicos y en el momento que se ejecutara el proceso selectivo tendría de nuevo en NO APTO al no cumplir el tema de tener la capacidad funcional…si me dan de alta tengo que callarme y no mostrar los informes del especialista e intentar aguantar en mi puesto hasta que por fin se ejecute el proceso y obtenga la plaza ¿ ¿?? Qué injusto no?
Espero que me hayan entendido, no sé que decisión tomar pues no quiero perder mi puesto de trabajo.
Muy buenas, agradezco de antemano si alguien puede echarme una mano. De todas formas en breve contactare con un abogado para realizar la consulta pero primero me gustaría ver que opináis respecto a la siguiente problemática relacionada con mi baja médica y el proceso de estabilización.
Mi nombre es Tania, tengo 48 años y llevo 11 años trabajando en un ayuntamiento de la provincia de Sevilla como limpiadora. Mi contrato siempre ha sido el de laboral temporal (accedí a este contrato gracias a quedarme primera en un concurso oposición en el cual se ofertaba contrato de interinidad para el que consiguiera la máxima puntuación).
Como todos sabemos a finales del 2022 mi plaza sale a estabilización y el ayuntamiento publica en el boletín de la provincia la las bases de la convocatoria, a principios de este año 2023 presento mi solicitud y estamos a la espera de que se ejecute dicho proceso.
Mi problema no es si voy a obtener plaza fija o no, se perfectamente que una plaza es para mí pues la puntuación ahí está, he de decir que la baremacion favorece bastante a las personas que ya trabajamos en este ayuntamiento y yo no entro a valorar si es justo o injusto, la administración así lo ha querido y yo tengo puntos suficientes para obtener una de las 21 plazas de limpiadora que se ofertan.
Mi problema es el siguiente:
Llevo de baja médica a consecuencia de varias Hernias desde enero del 2022, lo he pasado muy mal con esta enfermedad y aunque voy levantando cabeza tras la operación, No me veo capacitada para, de momento, realizar mi trabajo como limpiadora.
En enero de este 2023 me vio el tribunal médico y me alargo la baja 6 meses más, a finales de este mes se me acabaría la baja, concretamente el día 30 de mayo, por tanto el INSS debe estar a punto de notificarme mi alta o una demora más de 6 meses.
En este mes de junio se va a ejecutar el proceso selectivo de limpiadores y como todos sabemos no basta con obtener la plaza si no que hay que reunir ciertos requisitos (en todas las bases de convocatoria viene el listado a cumplir) y uno de ellos es poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tengo varios informes de mi traumatóloga con fecha febrero y abril del 2023 en el cual dice que actualmente yo no puedo cargar peso, no puedo girar la cintura, no puedo realizar flexo extensiones de tronco, no puedo ponerme de rodillas, etc... En resumen no puedo ejercer mi trabajo como limpiadora.
Aunque he de decir que cada día que pasa yo me encuentro mejor y voy viendo luz al final del túnel, pero a día de hoy yo no puedo trabajar como limpiadora, es imposible, es la verdad…quizás en 1 mes si o quizás en 3 meses, quien sabe ¿?
Se me plantean varias dudas y quebraderos de cabeza y no sé qué opción tomar, si la de seguir de baja o la de pedir alta voluntaria.
Si sigo de baja y el proceso selectivo se ejecuta, obtendré la plaza y la toma de posesión será pospuesta pues una baja médica es causa mayor para no poder tomar posesión, por tanto una vez me den el alta médica (ya tendría la capacidad funcional para ejercer mi trabajo) tomaría posesión (me duela o no me duela) y problema resuelto.
¿Qué pasaría si el INSS me da 6 meses más de baja médica? al ejecutarse el proceso selectivo ahora en junio obtendría la plaza pero el tribunal (que no es orate) se daría cuenta de que estoy de baja médica y por tanto no cumpliría el requisito de tener la capacidad funcional, por tanto según yo veo perdería la plaza.
¿Y qué pasaría si me dan el alta el próximo día 30 de mayo pero no me veo en condiciones de realizar mi trabajo y solicito readaptación del puesto de trabajo? Tengo informes que avalan que no puedo trabajar actualmente como limpiadora, y es mi derecho el pedir una readaptación del puesto (por ej. Me pueden poner de conserje, telefonista, etc.) Pero….desde el ayuntamiento verían los informes médicos y en el momento que se ejecutara el proceso selectivo tendría de nuevo en NO APTO al no cumplir el tema de tener la capacidad funcional…si me dan de alta tengo que callarme y no mostrar los informes del especialista e intentar aguantar en mi puesto hasta que por fin se ejecute el proceso y obtenga la plaza ¿ ¿?? Qué injusto no?
Espero que me hayan entendido, no sé que decisión tomar pues no quiero perder mi puesto de trabajo.
