Beckerola
Madmaxista
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Van a llevar la cabalgata del orgullo hasta los puestos de trabajo de los remeros. Los remeros haciendo cursos en su empresa para saber tratar a los trans, entre otras cosas... vaya tela... 
Yolanda Díaz impondrá un protocolo LGTBI a más de 30.000 empresas "desde ya"
"Yolanda Díaz impondrá una nueva tarea para las más de 30.000 empresas en España que tienen en plantilla a más de 50 empleados en España. La ministra de Trabajo ha anunciado este lunes un acuerdo con patronal y sindicatos "sobre la igualdad y la no discriminación LGTBI en el ámbito laboral con medidas pioneras e importantes para el colectivo"."
"Seremos el primer país de Europa que regula las condiciones de trabajo de las personas LGTBI en España" ha presumido Díaz, que asegura que "a partir de ya, todas las empresas españolas de más de 50 empleados van a tener que negociar una serie de medidas coordinadas para evitar las prácticas desiguales de las personas LGTBI"
"Y no sólo eso" ha añadido Díaz. Las empresas de más de 50 empleados "van a tener que hacer planes de acompañamiento a las personas trans, van a tener que tener formación específica en las personas LGTBI, cuáles son sus condicionantes y diseñar protocolos antiacoso a las personas LGTBI en España" ha enumerado la líder de Sumar. Así, todas estas medidas implicarán un nuevo sobrecoste de tiempo y dinero en el normal funcionamiento de las empresas.
www.libremercado.com
Yolanda Díaz impondrá un protocolo LGTBI a más de 30.000 empresas "desde ya"
"Yolanda Díaz impondrá una nueva tarea para las más de 30.000 empresas en España que tienen en plantilla a más de 50 empleados en España. La ministra de Trabajo ha anunciado este lunes un acuerdo con patronal y sindicatos "sobre la igualdad y la no discriminación LGTBI en el ámbito laboral con medidas pioneras e importantes para el colectivo"."
"Seremos el primer país de Europa que regula las condiciones de trabajo de las personas LGTBI en España" ha presumido Díaz, que asegura que "a partir de ya, todas las empresas españolas de más de 50 empleados van a tener que negociar una serie de medidas coordinadas para evitar las prácticas desiguales de las personas LGTBI"
"Y no sólo eso" ha añadido Díaz. Las empresas de más de 50 empleados "van a tener que hacer planes de acompañamiento a las personas trans, van a tener que tener formación específica en las personas LGTBI, cuáles son sus condicionantes y diseñar protocolos antiacoso a las personas LGTBI en España" ha enumerado la líder de Sumar. Así, todas estas medidas implicarán un nuevo sobrecoste de tiempo y dinero en el normal funcionamiento de las empresas.
Yolanda Díaz impondrá un protocolo LGTBI a más de 30.000 empresas "desde ya"
"Seremos el primer país de Europa que regula las condiciones de trabajo de las personas LGTBI" ha presumido Díaz, que exigirá "formación específica".
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