Afectada de fibromialgia planea subir al Everest

[Douglas MacArthur]

Uff, casos como éste hay a paletadas. En mi empresa el más reciente: una monitora escolar que se contrata a 1 de septiembre del año pasado; el día 20 de septiembre se da de baja por dolores de espalda. Y ya todo el año de baja, cobrando con normalidad. Nueva contrata para el 1 de septiembre del siguiente año, y aparece esta señora (fija discontinua) exigiendo su incorporación, o en caso contrario nos lleva a los sociales. Obvio que venía con el mismo planning, cobrar y cotizar sin trabajar. Por supuesto le dijimos que no. Y hace poco nos llegó la conciliación de la Junta. Habrá que lidiar en tribunales, pero sin duda merece más indemnizarla que seguir cargando con semejante elemento.

Vamos... lo que viene siendo un golazo por toda la escuadra de la SS a pase de paguica.

 

[MasMax]

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[BAL]

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[AntiT0d0]

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[remerus]

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[Catalinius]

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[elranasmascachapas]

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[Deitano]

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[Típico Catalán Agarrao]

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[Pajirri]

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[Andrés Hurtado]

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[Rebel6000]

Vamos... lo que viene siendo un golazo por toda la escuadra de la SS a pase de paguica.

Golazo por toda la escuadra a la SS, y no te digo a la empresa, que le hemos que tenido que pagar todo el año, los costes extras de la mutua, y ahora habrá que indemnizarla. Para esa señora la vida es un win-win. Ahora cobrará el subsidio de los 52 años y se lleva casi 80 ks de la empresa.