profeensuecia
Madmaxista
La realidad es que mientras más complicado sea el proceso de selección de una empresa, es decir, mientras más tests psicopollotécnicos te hagan rellenar, mientras más entrevistas hechas por la nancypollas de turno de recursos humanos donde te preguntan por el estado de tu próstata o por si vas a rellenar tu útero en breve, es decir, mientras más tonterías varias te hagan hacer para una entrevista de trabajo, menos merecerá la pena la empresa y menos te necesitarán en un corto plazo.
Lo que yo creo es, esas empresas necesitan publicidad de vez en cuando, y sacan esas ofertas de trabajo que a lo mejor no son ni reales. La nancypollas de turno o el kevin de RRHH, generalmente orates, porque es lo que se requiere para el puesto, pasarán de todos los candidatos y se reirán de ellos. Es para lo que les pagan.
Cuando yo he hecho una entrevista de trabajo en el extranjero me ha entrevistado el mismo director de la empresa en su despacho, no una sencillapollas o oratelabas de un departamento. Nadie como el director sabe de las necesidades de su empresa.
Lo que yo creo es, esas empresas necesitan publicidad de vez en cuando, y sacan esas ofertas de trabajo que a lo mejor no son ni reales. La nancypollas de turno o el kevin de RRHH, generalmente orates, porque es lo que se requiere para el puesto, pasarán de todos los candidatos y se reirán de ellos. Es para lo que les pagan.
Cuando yo he hecho una entrevista de trabajo en el extranjero me ha entrevistado el mismo director de la empresa en su despacho, no una sencillapollas o oratelabas de un departamento. Nadie como el director sabe de las necesidades de su empresa.
