Totalmente de acuerdo, y hay que abordarlo, en el primer sitio deberías haber puesto una queja y comparar el trato con el segundo.
La verdad es que claro que hice un escrito
. Aunque no sirve de nada porque siempre se amparan en que es "su protocolo" y en que cada oficina tiene sus normas, bla, bla, bla...( la jefa de la segunda oficina me llamó para agradecerme el escrito, el jefe/a/o/i de la otra oficina no se si era el seto que me atendió o quién , pero no supe nada de él/ella/ello). Ese empleado supongo que realmente hizo lo que acostumbran a hacer todos los de la oficina , amparados por su propio jefe.
Es como lo de los descansos, que vas a una oficina y nunca sabes de antemano cuándo se van a ir a tomar el café ni cuándo vuelven.
Trabajé haciendo sustituciones en una entidad pública y allí estaba todo muy claro: en mi puesto de cara al pùblico había un cartel indicando qué media hora me tocaba descansar, que era todos los días la misma. La gente sabía a qué hora no ir, o si iban, cuánto iba a tardar.
Casualmente allí también había jefa mujer, muy estricta para todo (también controlaba las fotocopias que se hacían, porque había un jeta que estaba fotocopiando libros enteros del temario de oposiciones)
Pero aquello era la excepción, nunca veo en sitios públicos avisos de cuándo descansa cada uno. (Bueno, cierto es que por ejemplo un médico no puede tener descansos tan señalizados si tiene un paciente y no puede dejarlo a medias)