«Tiro la toalla, cierro el taller mecánico porque no hay personal»

Hyperion dijo:

Se tuvo que decir y se dijo. Ya se puede cerrar el debate ama-oficios.

Añado un par de detalles, el primero es que los oficios, en España, tienen una estructura feudal. Si en ABB cobran poco, en talleres y pymes Paco ya es el acabose, donde fácilmente el 50-60 por ciento de las ganancias se las lleva el palillero e hijos.

Un colega estuvo currando un par de años de mecánico-chapista en un taller conocido de barna a jornada completa por 600 euros en neցro mientras que el palillero se sacaba 4k netos, el hijo otros dosmilquini + cipoteca de piso pagada por el taller y puesto por el padre ya que había preñado a la novia chorti que tenía. Por supuesto, trabajando ambos la cuarta parte que el resto de plantilla outsider.

Encima, sin mercado la barrera de entrada es enorme, al ser sectores tradicionales basados en el boca a boca, y donde una gran parte del conocimiento profesional pasa de maestro a aprendiz. Así que o tienes un familiar/conocido que te emplee o ni aprender podrás. Al final esas profesiones pasan de padres a hijos.

El otro detalle es para darte la razón sobre la gen Z: son más hedonistas, orates y amorales que la X y millenial? Sí, pero también son mucho más espabilados, tragan menos, más prácticos y consecuentes que éstos. Muchos mediante curro informal, redes sociales y demás ya manejan más panoja con 18 recién cumplidos que muchos hinjinieros X y millenial.

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Anonimo23 dijo:

no hay relevo porque la barrera de entrada para la gente joven en cualquier trabajo es extremadamente dificil, no contratan jovenes para absolutamente nada y luego pasa lo que pasa que tienes una legion de ninis cansados de buscar trabajo sin posibilidades o ser tan explotados que pasan de esos sitios y no tienen gente para reponer, pasa en todos los sectores y cuanto más tecnificado sea, peor

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