Salgo del armario. Trabajo en RRHH y respondo a preguntas.

-Usas tú o conoces otros reclutadores que usen la astrología para seleccionar candidatos o resolver conflictos entre recursos?
-Identificas patrones de personalidad comunes a cada signo?

@loquesubebaja
Hace 30 años en una gran y carísima formadora privada hablaban de la era de Acuarius… yo prefería el Chivas.

Paso de esas chorradas.
 
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Te equivocas, los candidatos que te dicen no se olvidan al minuto. El problema sigue y hay que resolverlo.
No me refería a los candidatos que dicen NO a RRHH, sino a los remeros que ya reman dentro de la galera y empiezan a racionar "el dar". Aplican la cartilla de racionamiento a la empresa, aplicando recortes a lo que no están obligados a dar, siempre cumpliendo con sus obligaciones al 100%, pero ya no al 135%.
Estos que hasta el momento dan/daban el 135%, pasan a ser los malos cuando ahora ya "solo" dan el 115%. Esa era la idea.
Cualquier remero necesita "piel gruesa" y debe tener "progenitora lavable". No hay ninguna diferencia en ese aspecto entre el departamento de RRHH y el "departamento de limpieza de escaleras con fregona de microfibras".
 
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