Salgo del armario. Trabajo en RRHH y respondo a preguntas.

Acebo-Tejo · 16 Jul 2022

Hace años una amiga psicóloga que trabajaba seleccionando personal, me dijo que salvo la parte de titulación, experiencia, idiomas, edad , lo demás era totalmente subjetivo. Cada seleccionador podría escoger un candidato diferente. ¿ Está usted de acuerdo ?

¿ Puede recomendarnos algun libro sobre el tema, que sería adecuado leer a los trabajadores o a los candidatos ?

Gracias

Típico Catalán Agarrao · 16 Jul 2022

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loquesubebaja · 16 Jul 2022

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loquesubebaja · 16 Jul 2022

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Karamba · 16 Jul 2022

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Tonimn · 16 Jul 2022

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Tonimn · 16 Jul 2022

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alexforum · 16 Jul 2022

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loquesubebaja · 16 Jul 2022

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loquesubebaja · 16 Jul 2022

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Karlb · 16 Jul 2022

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loquesubebaja · 16 Jul 2022

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loquesubebaja · 16 Jul 2022

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Galvani · 16 Jul 2022

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cebollin-o · 16 Jul 2022

Hola, buenas tardes @loquesubebaja
Vuelvo a formular mi pregunta (seguro que se le habrá pasado por alto) sobre como abordar la lacra de las horas extras impagadas, sin temor a futuras represalias.

(Por ejemplo, en mi empresa y en mas de veinte años, jamás se ha abonado una sola hora extra, con la única excepción de una compañera, cuyo padre casualmente es inspector de trabajo)

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