20 años de experiencia en asesoría jurídica.
Actual puesto en dirección en empresa de marketing multinacional.
Brutos 54k. (no bonus)
2 días de teletrabajo + Teletrabajo todo julio y agosto
Jornada intensiva 15 junio - 15 septiembre
Estancamiento. Poco contenido y desarrollo.
De momento sin problemas pero pendiendo de un hilo si las cosas no van bien. Empresa privada. A la calle en cualquier momento.
Oferta multinacional industrial. Digamos, por ejemplo, uno de los mayores fabricantes de aluminio o hierro o cementos del mundo.
Puesto de manager en su división Iberia (España y Portugal)
60k + 10% bonus
1 día de teletrabajo
No jornada intensiva (invierno 18:00 horas, verano 17:00). Excepto los viernes.
Departamento al que quieren dar una vuelta total. Proyecto muy interesante y con mucho potencial y donde hacer mucho músculo. También empresa privada.
La pérdida de jornada intensiva y teletrabajo es muy grande por la diferencia de sueldo. Pero el proyecto motiva y la situación actual desmotiva (es como ser funcionario sin serlo) y se pierde fuerza curricular.
Una opción es pedir más dinero, porque más teletrabajo o jornada ad hoc para un solo empleado es prácticamente imposible.
Gracias de antemano
Actual puesto en dirección en empresa de marketing multinacional.
Brutos 54k. (no bonus)
2 días de teletrabajo + Teletrabajo todo julio y agosto
Jornada intensiva 15 junio - 15 septiembre
Estancamiento. Poco contenido y desarrollo.
De momento sin problemas pero pendiendo de un hilo si las cosas no van bien. Empresa privada. A la calle en cualquier momento.
Oferta multinacional industrial. Digamos, por ejemplo, uno de los mayores fabricantes de aluminio o hierro o cementos del mundo.
Puesto de manager en su división Iberia (España y Portugal)
60k + 10% bonus
1 día de teletrabajo
No jornada intensiva (invierno 18:00 horas, verano 17:00). Excepto los viernes.
Departamento al que quieren dar una vuelta total. Proyecto muy interesante y con mucho potencial y donde hacer mucho músculo. También empresa privada.
La pérdida de jornada intensiva y teletrabajo es muy grande por la diferencia de sueldo. Pero el proyecto motiva y la situación actual desmotiva (es como ser funcionario sin serlo) y se pierde fuerza curricular.
Una opción es pedir más dinero, porque más teletrabajo o jornada ad hoc para un solo empleado es prácticamente imposible.
Gracias de antemano
